2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章（291名）

5.获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励证明（研究生含本科阶段）；

6.担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；

7.学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行初审，按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名结束后，市本级事业单位岗位有效报名人数与选调人数之比小于3:1、国有企业岗位小于2:1的职位，由市委组织部按照规定程序核减选调计划。报名初审通过后，不可更改报名岗位。

（二）综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行；同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后，从高分到低分，按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。

（三）笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站，下载、打印准考证，笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后，按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，市本级岗位按照选调计划5:1的比例、县（市、区）和市管开发园区岗位按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单；比例达不到5:1的选调岗位，参加笔试人员全部进入资格复审，通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。

（四）资格复审及面试。资格复审时，须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的，在同岗位人选中从高分到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主。时间和地点另行通知。

（五）确定人选。面试结束后，按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分，从高分到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。

（六）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

（七）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。最终选调人员名单公布后，如有主动放弃的，不再递补。

四、相关政策

（一）南通市本级岗位

1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同，由南通市委组织部、市人社局、市国资委跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理，择优调任进入公务员队伍；考核不合格、不服从组织安排或违反聘用合同有关规定的人员解除聘用合同。

2.新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴；五年内享受免租金入住人才公寓的相关政策；缴存住房公积金满6个月，即具备申请住房公积金贷款条件，每户住房公积金贷款最高额度可放宽到160万。

3.到国有企业任职的，最高可享受30万元一次性购房补贴，三年内购买市区普通商品房的，津贴补贴享受年限最高可延长至五年。

（二）县（市、区）和市管开发园区岗位

选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同，由县（市、区）和市管开发园区组织人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。具体政策（福利待遇、最低服务年限等）详见各地公开宣传材料（将在“江海先锋”微信公众号陆续发布）。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：dj.nantong.gov.cn（南通党建网）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考试网上服务平台）。政策咨询电话：0513-85098548。监督电话：0513-85097231（南通市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组）。

六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2023年南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才岗位表.doc

附件2：招录部门咨询电话及报名邮箱.docx

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

2023年2月16日

原文标题：2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章

原文链接：http://dj.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/b93ebb5f-db49-4f2f-8957-d2b40ed4aff6.html