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2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章(291名)

2023-02-17 09:06:42 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 桔子
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5.获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生(优秀学生)、优秀学生干部、优秀党(团)员、优秀党(团)干部等院系及以上综合性表彰奖励证明(研究生含本科阶段);

6.担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明(研究生含本科阶段);

7.学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

报名结束后,按照有关选调条件,对报名人员进行初审,按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名结束后,市本级事业单位岗位有效报名人数与选调人数之比小于3:1、国有企业岗位小于2:1的职位,由市委组织部按照规定程序核减选调计划。报名初审通过后,不可更改报名岗位。

(二)综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行;同时,针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后,从高分到低分,按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。

(三)笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站,下载、打印准考证,笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后,按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分,市本级岗位按照选调计划5:1的比例、县(市、区)和市管开发园区岗位按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单;比例达不到5:1的选调岗位,参加笔试人员全部进入资格复审,通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。

(四)资格复审及面试。资格复审时,须提供报名材料原件,未能完整提供或提供虚假信息的,视为复审不通过。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的,在同岗位人选中从高分到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主。时间和地点另行通知。

(五)确定人选。面试结束后,按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分,从高分到低分,按照与选调计划1:1的比例,确定拟选调人选。

(六)体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格的确定为考察人选,考察按公务员录用有关标准和要求进行。

(七)公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间7个工作日。公示结束无异议的,凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。最终选调人员名单公布后,如有主动放弃的,不再递补。

四、相关政策

(一)南通市本级岗位

1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同,由南通市委组织部、市人社局、市国资委跟踪管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;表现优秀者,纳入市优秀年轻干部库,进行培养管理,择优调任进入公务员队伍;考核不合格、不服从组织安排或违反聘用合同有关规定的人员解除聘用合同。

2.新选调人员三年内,博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴;五年内享受免租金入住人才公寓的相关政策;缴存住房公积金满6个月,即具备申请住房公积金贷款条件,每户住房公积金贷款最高额度可放宽到160万。

3.到国有企业任职的,最高可享受30万元一次性购房补贴,三年内购买市区普通商品房的,津贴补贴享受年限最高可延长至五年。

(二)县(市、区)和市管开发园区岗位

选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同,由县(市、区)和市管开发园区组织人社部门跟踪管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。具体政策(福利待遇、最低服务年限等)详见各地公开宣传材料(将在“江海先锋”微信公众号陆续发布)。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:dj.nantong.gov.cn(南通党建网)、rsks.rsj.nantong.gov.cn(南通市人事考试网上服务平台)。政策咨询电话:0513-85098548。监督电话:0513-85097231(南通市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组)。

六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1:2023年南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才岗位表.doc

附件2:招录部门咨询电话及报名邮箱.docx

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

2023年2月16日

原文标题:2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章

原文链接:http://dj.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/b93ebb5f-db49-4f2f-8957-d2b40ed4aff6.html

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