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四、选调办法
本次选调采取量化考核、组织考察的办法进行择优选调(总分：100分)。
(一)量化考核(50分)
1.学历分：研究生及以上学历20分，大学本科18分。(报名时提供证明材料)。
2.年度考核分：近五年(2018至2022年)年度考核，优秀一次2分，最高不超过10分。
3.工龄分：参加工作每一周年加1分，不足一年不计分，最高不超过10分(报名时提供证明材料)。
4.评优分：近五年（2018年1月以来），获得区主管部门表彰1次1分，获得县处级表彰1次2分，获得市厅级表彰1次5分，省部级及以上表彰1次8分，(同年同一项工作获不同层次表彰的取最高分)〔最高不超出10分，报名时提供材料原件和复印件〕。
(二)组织考察(50分)
1.由区委组织部、区委办组织考察。
2.根据量化加分排名，报名人员前3名确定为考察对象，不满3人则全部列入考察。
3.考察组前期到考察对象单位进行访察了解，考察内容包括德能勤绩廉等情况，根据考察情况给予评分(每项满分6分，最高不超过30分)。
4.由考察组与考察对象见面，进行面谈面试，根据面谈情况给予评分(最高不超过20分)。
注：以上第3、4项由考察组成员各自评分，取平均分计入总分。
（三）公示、办理相关手续
1.根据量化考核和组织考察以及加分项得出总成绩排名，由考察组提出拟选调岗位第1名人选，征求相关部门意见后提交中共永定区委办公室室务会会议研究。
2.拟选调人选，在区委办和拟选调人员所在单位同时进行公示，公示期五个工作日。
3.公示结束后，未发现影响其选调问题的，按有关规定办理调动手续。
五、其他事项
本次选调工作由区纪委派驻区委办纪检组全程监督。未尽事宜由中共永定区委办公室负责解释。
中共永定区委办公室
2022年12月26日
原文标题：中共永定区委办公室关于公开选调工作人员的方案
原文链接：http://www.yongding.gov.cn/xxgk/tzgg/202212/t20221227_1967374.htm
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