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2022年江西省吉安市万安县县直单位公开选调公务员公告（8人）

2022-12-07 10:07:06 来源：上岸鸭公考责任编辑：桔子

资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。

（二）考试

1.本次考试采取面试的方式进行，由公开选调领导小组统一组织实施。面试开考原则上不低于1:3，如果达不到这一比例的，经公开选调领导小组研究同意后，可将比例调整为1:2，如果仍未达到，则相应调减或取消本次公开选调名额。对未达到开考比例岗位的报考考生，将通过电话告知，报考考生可在接到电话告知的当天改报到符合报考条件的其他选调岗位。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩为100分。成绩计算按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。面试时间、地点以面试通知为准。

（三）考察

考察工作由组织部门会同选调单位组织实施。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照各选调岗位选调人数等额确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。

考察阶段如遇考生考察不合格或自动放弃的，由公开选调工作领导小组决定是否递补人选。考察结束后，由选调单位主管部门综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论提出拟选调人选。考试成绩不作为最后确定选调的唯一依据。

（四）公示、试用和办理相关手续

1.公示。万安县委组织部将拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的拟选调人员，除县纪委县监委岗位外，其他选调岗位拟选调人员进行3个月等额试用。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

3.办理手续。试用期满，选调单位将试用合格的拟选调人员名单报县委组织部备案，按程序办理调动手续。对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

四、纪律要求

1.报考人员要自觉遵守选调工作的有关规定，凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

2.选调工作人员必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事，选调工作应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

3.选调工作坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督（监督举报电话：0796-5705291、0796-12380）。对工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分，并追究相关人员的责任。