西藏自治区直属机关2022年度公开遴选公务员（参公人员）公告（127人）

五、资格复审

1.进入面试人员须向公开遴选机关人事部门提供报名推荐表原件，本人身份证、毕业证原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表以及相关证明材料。

2.资格复审不合格的，取消其遴选资格，并按该职位笔试成绩从高到低的顺序递补人选进入面试。

六、面试和专业测试

1.面试人选按照遴选职位笔试成绩从高到低1:3的比例确定。

2.面试采用结构化面试的方式，由公开遴选机关负责组织实施。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试分值为100分，不需进行专业测试的职位，面试成绩按50%计入总成绩；需进行专业测试的职位，专业测试分值为100分，面试成绩、专业测试成绩均按25%的比例计入总成绩。

七、考察

1.考察对象。按照考试总成绩由高到低的顺序确定考察对象，采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2：1，公开遴选机关按照一定比例确定考察人数。

2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

3.考察方式。考察工作由公开遴选机关负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

八、体检

1.体检由公开遴选机关负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检时间由公开遴选机关另行通知。体检费用由报考人员自理。

九、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、确定拟任职人员

公开遴选机关根据报考人员考试总成绩、考察情况、体检结果以及职位要求，集体讨论决定拟任职人员并进行公示，公示期不少于5个工作日。

十一、办理转任手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为拟任职人员。对拟任职人员设置试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，由公开遴选机关按照有关规定和程序办理转任和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。

十二、组织领导

西藏自治区直属机关2022年度公开遴选公务员（参公人员）工作时间紧、环节多，各用人单位务必成立本次遴选工作专班，负责对本单位遴选工作的组织领导和统筹协调，切实做好政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理转任手续等工作。公开遴选过程中，各遴选单位切实把考试安全置于首位，按相关要求做好疫情防控工作，党委（党组）履行把关主体责任，纪检（监察）部门履行监督责任，组织人事部门履行直接责任，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，要从严查处，严肃追责。各地（市）、各用人单位对符合报考条件的基层干部不得附加条件，设置障碍，限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。

附件：

1.西藏自治区直属机关2022年度公开遴选公务员（参公人员）职位表.xls

2.西藏自治区直属机关2022年度公开遴选公务员（参公人员）报名推荐表.xls

3.各用人单位联系人及联系方式.xls

联系方式：0891—6328229 6198206

西藏自治区党委组织部

2022年11月17日

原文标题：西藏自治区直属机关2022年度公开遴选公务员（参公人员）公告

原文链接：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221118_328602.html