北京市2022年度公开选调公务员公告（35人）

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

（一）笔试

1.科目与内容。笔试由北京市公务员局统一组织。按金融经济、规划、科技、教育、文化旅游、卫生健康6类职位分别命题，报名人员按所报考的职位类别参加考试，满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为11月20日（星期日）上午9:00－12:00，考场地点详见准考证。考生须持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。考生可于11月25日登录考试平台，查询本人笔试成绩。

（二）面试

笔试成绩公布后，选调机关按照考生笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，并通知考生参加资格复审。

1.资格复审。选调机关将对进入面试的考生进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、网上报名时系统自动生成的报名表（盖单位公章）、学历学位证书、户口本（如考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）及选调机关要求的其他材料等。资格复审可以在线上进行。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。

2.面试公告。考生可于11月25日登录各选调机关网站，查看面试公告，并保持手机畅通，方便电话通知面试相关事项。

3.面试形式。具体面试形式由各选调机关根据需要确定。面试满分为100分。选调机关可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。

4.成绩查询。面试工作结束2个工作日后，考生可登录考试平台查询面试成绩。

五、体检和考察

面试结束后，各选调机关按照综合成绩由高到低的顺序，确定体检考察对象。参加面试人数与选调计划人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到选调机关在面试公告中设置的合格分数线，方可确定为体检考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察实行差额考察方式，考察对象与计划选调人数比例一般为2:1。

各市级选调机关派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实个人有关事项报告、违纪违规违法情况、社会信用记录等有关情况。涉及提拔的，须按照党政领导干部选拔任用和公务员职务职级晋升相关规定，履行提拔任职程序。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

1.公示。各选调机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。报名人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

3.任职。报名人员按照报考职位任职，试用期一年。涉及提拔任职的，按照有关规定执行。

七、疫情防控

在公开选调组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报名人员理解、支持和配合。

附件：北京市2022年度公开选调公务员职位表.xls

北京市公务员局

2022年10月

原文标题：北京市2022年度公开选调公务员公告

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/41650.html