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2022年度下半年福建省龙岩市市直事业单位公开遴选工作人员公告（49人）

2022-10-14 16:05:58 来源：上岸鸭公考责任编辑：桔子

（四）面试

1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前5日内提出，由各遴选单位确认并及时报市委组织部、市人社局备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市委组织部或市人社局批准，可在报考该岗位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、相关职称执业资格证书，以及按干部管理权限提供所在单位同意报考证明等。资格复审不合格及未提供同意报考证明的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

经遴选单位资格复审后，除报考者提供虚假信息骗取报名资格，或者负责资格复审的工作人员徇私舞弊、失职渎职的情形外，不得再以“专业资格不符”为由申请递补面试人选。

3.面试组织。面试工作由市委组织部和市人社局统一组织或根据工作需要由各遴选单位自行组织，自行组织的遴选单位应根据岗位设置要求制定实施方案，经市委组织部或市人社局审定后，在统一规定的时间期限内组织实施。面试重点测试综合素质、业务水平、专业素养及其他能力。需自行组织面试的，由遴选单位主管部门向市委组织部或市人社局提出书面申请，经批准同意后方可自行组织。考生面试成绩当场公布，面试满分100分。

4.面试时间和地点。面试人选名单和面试的具体时间及地点，由市委组织部和市人社局统一公告或由各遴选单位负责电话通知面试人选。

（五）考察

1.确定考察对象。各遴选单位根据报考者考试综合成绩从高分到低分确定考察对象。其中：考察不占分值的岗位，按照笔试+面试总成绩高低按1：1比例确定考察对象；考察占分值的岗位（具体详见岗位表），按照与遴选计划数的比例为3:1，达不到3:1的按实有人数开展考察。被考察对象放弃考察的，从笔试、面试合格且按综合成绩排名由高到低顺序确定递补考察人选。

2.考察内容。主要考察德、能、勤、绩、廉情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、业务水平不过硬的人员进入市直事业单位，并了解是否需要回避等情况。

3.考察结论。考察不占分值的岗位，考察组根据考察情况对考察对象确定考察合格或不合格的结论；考察占分值的岗位，考察组根据考察情况对各考察对象分别评分，考察满分100分。

（六）考试综合成绩计算

1.考察不占分值的岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生总成绩；考察占分值的岗位按照笔试成绩、面试成绩、考察各占45%、35%、20%计算考生总成绩，在遴选岗位表中注明考察占分值。

2.参加面试人数少于或等于岗位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同的则按面试成绩高低排列，三项成绩均相同的，报经市委组织部或市人社局同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

（七）体检

体检工作原则上由遴选单位组织实施，体检对象按遴选岗位1:1比例确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（八）公示和办理调入手续

1.公示。各遴选单位主管部门党组（党委）根据报考者的考试综合成绩高低及考察情况，按1:1确定拟遴选人员名单，在龙岩市人力资源和社会保障局官网、“龙岩人事考试网”和拟遴选人员所在单位（主管部门）进行公示。公示期为5个工作日。

2.办理手续。拟遴选人员公示期间有反映的，由各遴选单位负责了解核实和答复。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调入的，按规定程序办理调入手续；对反映有严重问题并查有实据的，报市委组织部或市人社局同意，取消遴选资格，从其他考察合格的对象中按照人岗相适原则确定递补人选进行公示，没有考察对象的不再递补。

3.遴选人员须在新遴选单位工作满一年以上，方可交流到其他单位。