从近几年的随着政府部门对公务员招录评价体 系认知的不断深入，结构化面试的弊端也在逐步暴 露，结构化小组面试还刚开始试验的情况下，虽然 2020年起受疫情影响，部分部门采用了其他面试形 式，但不难看出近四年越来越多部门加入到无领导 小组讨论面试，由此推测，无领导小组讨论面试很 可能回逐步发展成公务员面试的主流面试形式。
近年普遍采用四个阶段的流程:在候考 室思考准备20分钟,有纸笔,有题本;每 位考生3分钟个人陈述阶段;50-60分钟 自由讨论;推举一名小组成员进行5分 钟总结陈词.
基础发言打根基：剖材料,析问题,答题内容 更高质量,平等交流有效推进。
22年专业教研更精进：扎根公考22年，深度结 合考情考务，结合全国无领导面试8年以上大咖 讲师，将面试课程精细化处理，满足考生
严选无领导师资：严格选拔全国无领导教学经 验丰富的上课教师，专业得无领导知识保障课 程质量，助你成“公。
政府实务试答题：贴近面试官的心理，站在政 府的角度，带你从多方面角度看待现象、问题， 在置身于公务员的圈子里。
精细化分解教学：从导学到实战，从发言到互动， 重点难题逐步击破，个性进阶尽在掌握。
实战演练 创新复盘：定时进行小组演练，更 能增强临场应变能力，高效复盘，举一反三。
面试考场全景：贴近考场真实题签的无领导小 组模拟试题，帮你进行全真实战训练，以从容 的状态应对考场。
请选择报考省份 广东 河南 湖北 四川 江苏 贵州 广西 福建 海南 重庆 山西 湖南 江西 安徽 陕西 浙江 山东 天津 新疆 北京 上海 河北 吉林 黑龙江 云南 辽宁 宁夏 青海 内蒙古 甘肃 西藏
发送
