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浙江省公务员考试A类和B类在考试内容、考试难度、以及岗位设定上存在一些明显的区别。首先，这两种类型的试卷在考试内容上不尽相同。A类试卷主要针对的是综合管理岗位，注重考察考生的宏观思维、逻辑分析、语言表达等综合能力。浙江省公务员考试AB类之间的区别主要体现在以下几个方面：
一、考试科目与试卷难度
A类考试：主要考察的是行政职业能力测验和申论两门科目，其中行政职业能力测验又包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等部分，全面考查考生综合素质和应用能力。
B类考试：主要考察的则是专业知识与写作能力，比如考医学的考生需要考医学的专业知识，考经济的考生需要考经济类的专业知识，考教育的考生需要考教育类的专业知识。
二、考试内容与考试要求
A类考试：注重对考生综合素质的考查，要求考生具备较高的综合素质和应用能力，能够胜任公务员的各项工作。
B类考试：注重对考生专业技能的考查，要求考生具备较高的专业知识和实际应用能力，能够胜任公务员的特定岗位工作。
三、适用范围与职业发展
A类考试：主要适用于各级政府机关、公共服务机构等招聘综合管理、事务性工作的人员时使用，因为这些岗位需要具备全局观念和较强的协调能力。
B类考试：主要适用于各级政府机关、公共服务机构等招聘从事专项性、技术性工作的人员时使用，因为这些岗位需要具备扎实的专业知识和较强的实际操作能力。
综上所述，浙江省公务员考试AB类之间的区别主要体现在考试科目与试卷难度、考试内容与考试要求以及适用范围与职业发展三个方面。考生在选择报考类别时，应根据自身的实际情况和职业规划进行选择，以便更好地备考并取得优异的成绩。
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