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浙江省公务员面试整体分为三个环节：面试前的材料审核、现场发题目和答题和个人陈述和提问。以下是浙江省公务员面试的基本流程和主要内容：
材料审核：考生在进入考场进行面试前，一般要进行材料审核，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、履历表等。
现场发题目和答题：在面试开始后，面试官会将面试题目给考生，考生会有一定的备题时间，然后进行答题。考生需要严格按照面试官的要求拿到题后，进行构思、整理思路，展示自己的表达和思考能力。
个人陈述和提问：在面试结束前，面试官可能会要求考生进行个人陈述，主要考察考生的职业意识、职业追求和自我认识，考生需要在陈述中表现出自己的思想观念和发展计划。此外，面试官还可能向考生提出一些问题，检查考生的综合素质和应变能力。
需要注意的是，浙江省公务员面试考察内容更加注重考生的素质、思维能力和综合素养，建议考生在面试前仔细查阅面试题目，进行充分的准备和思考，发挥出自己的优势，展示出自己的综合素质。同时，还需要注重仪态仪表、表达能力、语言表达和沟通能力等方面的表现。
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