按照今年浙江省公务员考录工作计划,阅卷工作将在笔试结束后开展,考生可在2023年1月中旬登录“浙江省公务员考试录用网”网站查询笔试成绩,面试时间将适时公布。可见,各位小伙伴年前就能知晓自己的笔试成绩!甚至,极有可能经过短短一周的备考就将进入面试环节。
此外,根据招考计划,笔试合格者还将有机会入围“山区26县专项招录”。
一、浙江省考面试特点
1.面试形式:结构化为主,法检系统会采取无领导讨论。
2.面试题量及时间:3题15分钟,可以一题一题答,也可以一起作答(并没有所谓的高低优劣之分!!!)最后3分钟会进行提醒。
3.纸笔情况:从2021年开始,取消纸笔,直接思考作答!
4.成绩公布:绝大部分地区当场公布,跟同岗位考友核对一下,即可知道自己是否上岸!官方完整考察名单会在当天或者第二天公布。
5.考场情况:7个考官、3个工作人员,有计时器或者闹钟!
二、浙江面试之题型规律
(一)从命题类别看
浙江省考面试与笔试一样,共分4类,即综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村社干岗。各类题目总体一致,会结合岗位特点进行部分调整。
1.综合岗,主要侧重考察综合分析、问题解决能力。
2.基层岗,主要侧重考察综合分析、人际协调能力。
3.行政执法岗,主要侧重考察综合分析、问题解决、人际协调等能力。
4.优秀村社干岗,主要侧重考察综合分析、问题解决能力,且会结合农村工作进行考察。
(二)从题型特点看
浙江省考面试虽然会细分4大类,但题型还是相对比较简单,主要以综合分析、组织管理、现场模拟等常规题型为主。
1.综合分析题,该题型是浙江省考的必考题型,主要包括社会热点、观点分析等两大类。首先,观点分析题一般会以boss的讲话作为命题题干,比如22年考察了“战略思维”;其次,社会热点题比较贴近实际,与基层工作相关,比如22年考察了“政策落实两难”的问题。
2.组织管理题,浙江在考察组织管理题时,会更加侧重问题解决,故在命题时也会更加灵活,与实务工作结合更加密切,比如22年考察的社区治理困境、青年驿站服务质量提高等。
3.现场模拟题,浙江的现场模拟题其实重点在于考察考生的人际沟通协调、现场应变处置能力,比如22年就考察了邻里纠纷化解的问题。
>>>好消息!23年省考行测刷题营上线啦~满足各种题型覆盖,只需9.9!
相关阅读
版权声明:1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com,电话:400-600-8011),本网站核实确认后会尽快予以处理。