2023年浙江省考各地工资待遇参考

2023年浙江省考启动，很多人都在问浙江待遇。那本篇文章就给大家简单介绍一下浙江公务员待遇，仅供参考！

与江苏类似，浙江一般来说分为浙北和浙南，而浙北无论是从待遇还是交通来说，大部分都是强于浙南的。而浙江待遇有一个很大特点，县强市弱。

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普遍来说，同一个地区，乡镇待遇＞县级待遇＞市直待遇＞省直待遇。这也是鼓励人才流动到基层发挥作用。

1.省直单位：

浙江省直机关待遇比广东省和江苏省直差，但长期看好，毕竟浙江经济实力摆在那。普通科员转正到手6000之间，公积金3500左右，年终奖加上其他6万左右，算上其他补贴一年到手13.5万（不含公积金），全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。

举例1：月工资到手大概7K+，公积金一个月3K左右，年终奖加上其他奖金、补贴等等，一年在17万+

2.杭州（副省级城市，级别高）：

分为三个部分，比较好的主城区待遇7K+，公积金5K+，一年全包大概20万+（有的区会更高些），富阳，临安等等大概一年全包17万+，建德，桐庐，淳安15万+。

总体情况：杭州市直单位转正后每月到手7-8K，公积金4K多，年底奖金5-8万。

杭州市下辖八个城区：上城区、下城区西湖区、江干区，拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区。每个城区的财政情况都不一样，阿里巴巴加持的余杭区公务员年终奖要比其他区高。

例1：杭州市余杭区某职级四级主任科员现状：每月基本工资和补贴等到手大概8300元左右，公积金双边6000元左右，每年全年各类奖金12万左右。平时吃饭有食堂，一天十几块钱可以吃三顿，过年过节会发放一些生活用品，价值大概两千块钱。

例2：杭州桐庐某普通科员，试用期加公积金年入不低于15万，第二年不低于17万，在此基础上，乡镇加3-5万，法检加4.5-6万。

3、宁波（副省级城市，级别高）：

总体来说，和杭州类似，大部分地区在在17万+，部分地区能到20万左右

宁波公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，其中基本工资包括职务工资和级别工资,不同职务和级别的工资不同，宁波除了象山/宁海，整体全包25+。

总体情况：月到手1万左右，公积金1万左右，一年全包25万左右。

宁波老城区是海曙、江北、江东（鄞州），北仑是郊区，宁波港的主要部分就在北仑。

北仑是区县里面收入比较高的,是有房补的，新进公务员（一级科员，试用期过后）公积金+房补7-8k，工资月到手5k左右，各种奖金年9W以上，一般不会超过12W（视岗位、单位、考核情况）,其他七七八八加起来1-5W（视单位、岗位）。一级科员转正公积金将近7k左右，三级主任科员都没到8K，工资+奖金到手20左右，一级差2w左右。（基层单位比局机关多一点）

例1：坐标宁波某区公安，第二年，月工资＋所有奖金到手24w，公积金每月4000，全包29w，不过公安应该是最高的，其他区级单位大概“全包”25w吧。

例2：鄞州区区直，工作第三年普通科员全包大概30万

例3：市区四级主任科员，实际到手20-21万这样，不包含公积金，公积金每月7600。如果是乡镇街道里的公务员，每年还能多个3万左右。

例4：县级单位，非公检法，非乡镇街道，五年科员，去年到手18.4万，公积金5万。

4、绍兴：

作为竞争最为激烈的，性价比极高。总体待遇在17-20万，尤其像诸暨这种非常强势的县，待遇好，房价不是很高，非常受考生喜欢。

5、嘉兴：

离上海很近，待遇也是非常好。月到手7K+，公积金3500+，一年全包17万+，而像海宁这种地方，交通便利，离杭州又近，待遇更好，所以每年报考人数都非常非常多。

6、湖州：

作为浙北相对存在感较低的地区，待遇其实也很不错，尤其考虑房价不高，环境很好，性价比也很高。月到手6K+，公积金3K左右，一年全包15万+，像长兴这种百强县待遇会更好，大概能达到17万+。

7、温州：

整体来看，温州对非本地考生，性价比较低，一年全包16万+，但犹豫房价偏高，所以不如浙北城市更具性价比。

8、金华：

金华地区的义乌待遇很好，一年17万+，其他地区性价比一般

9、衢州：

举例1：入职6年，月到手3000，公积金4000左右，年终奖加上其他奖金10万左右，一年全包在20万左右。

10、台州：

总体情况：月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金6-7万，一年全包在20万左右

11、丽水：

总体情况：月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖加上其他奖金6万左右，一年全包在15万左右。

12、舟山：

总体情况：普通一级科员，月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5-6万左右，舟山市属算上公积金20w，县城17-18w，街道和乡镇再高个2-3w。

总体来看，台州＞衢州＞舟山≈丽水，待遇也还不错，但和浙北相比差一下

声明：以上信息非100%准确，仅做参考。理由：1.非官方数据，数据来源于网络和口传；2.表述差异。有的人说的是到手工资，有的说全包。到手指的是打卡上的钱，全包指的是打卡工资+公积金+各种考核奖+各种补贴。3.工资发放因素。新进公务员前两年的工资是发不全的，第三年才能拿全额工资。