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不同的岗位有不同的工作内容，对工作人员的能力侧重有所不同，因此也反应在性别方面，从浙江省考情况来看，整体上男考生的机遇更多，2037人、1120个职位仅限男性报考，占总人数的33.17%、总职位数的24.57%，再加上无性别要求的职位，总职位数达到4153个，占总职位数的91%，占比较高。
| 现有身份 | 招录人数 | 职位数 |
| 2022年普通高校应届毕业生 | 3268 | 2316 |
| 不限 | 2150 | 1668 |
| 2年以上基层工作经历 | 477 | 378 |
| 优秀村干部（非大学生“村官”） | 97 | 74 |
| 普通高校毕业生退役士兵或人武学院毕业学员 | 48 | 36 |
| 普通高校毕业生退役士兵 | 45 | 36 |
| 大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵 或符合条件的乡镇事业编制人员 | 31 | 26 |
| 优秀社区干部（非大学生“村官”） | 15 | 15 |
| 服务基层项目人员或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵 | 6 | 6 |
| 大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵 | 2 | 2 |
| 军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵 | 2 | 2 |
| 总计 | 6141 | 4559 |
说明：本表统计不包含特警和残疾人职位
为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，2022浙江公务员考试专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6211人的52.6%，而且限定2022年普通高校应届毕业生，对于目前正在求职的应届毕业生来说是很好的机遇。要求2年以上基层工作经历的职位集中在省、市等层级较高的职位，适合在职人员报考。
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