随着2025年云南省公务员笔试的结束，很多同学想要开始准备2026年的公务员考试，应届生身份的界定成为考生关注的焦点。能否精准把握这一政策，直接关系到报考职位的选择和资格审查的通过率。云南省考应届生怎么界定？本文从以2025年的官方政策和实际案例出发，系统整理云南省考应届生的认定标准、特殊情形及注意事项，作为2026的预测的参考。
一、云南省考应届生怎么界定？
云南省考对应届生的界定以学历背景、毕业时间、未就业状态为核心依据，具体可分为以下两类：
1、2025年普通高校应届毕业生：指2025年毕业的普通高校学生（含本科、硕士、博士），无论是否签订就业协议、缴纳社保或保留户籍档案，均可报考限应届生的职位。
2、择业期内未就业的往届生：国家统一招生的普通高校毕业生，在2023年、2024年毕业且未落实工作单位（未签订劳动合同、未缴纳社保），其户籍、档案仍保留在原毕业学校或就业服务机构，可按应届生身份报考。
此外，毕业时间以证书落款为准，非最高学历报考时可按最高学历毕业时间认定。例如，2024年取得本科学历后继续攻读硕士的考生，若以本科身份报考，则需符合该学历对应的毕业时间要求。
特殊群体的应届生认定规则
云南省考对服务基层人员、退役士兵等群体设置了灵活的政策倾斜，考生需重点关注以下情形：
1、服务基层项目人员：
参与“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等项目的普通高校毕业生，若2023年1月以来完成首个服务期且考核合格，未落实工作单位的，可视为应届生。
注意：服务期内借调至市级以上机关或就读全日制研究生的时间不计入服务年限。
2、入伍退役人员：
普通高校毕业生在毕业当年或择业期内入伍，2023年1月后退出现役且未就业的云南户籍退役义务兵，可报考应届生岗位。
服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，还可与服务基层人员共享定向招录计划。
3、留学回国人员与非普通学历毕业生：
2023年1月至2025年考察前取得国（境）外学位并通过教育部认证的留学生，未落实工作的可报考应届生岗位。
非普通高等学历教育（如自考、成考）的2025年毕业生，若符合职位要求，部分岗位可视为应届生。
二、云南省考报考注意事项与高频问题解答
1、年龄限制与基层工作经历：
应届生岗位年龄通常要求18-35周岁（1989年2月后出生），但硕士/博士研究生、村（社区）干部定向岗位可放宽至40周岁。
具有基层工作经历的应届生（如实习、自主创业），若年限符合要求，可报考相关职位。
2、资格审查关键点：
未就业状态需持续至录用前：签订劳动合同、社保缴纳记录或实际入职均可能导致身份失效。
材料一致性：报名、笔试、政审等环节需使用同一身份证明，避免信息冲突。
3、岗位选择策略：
仅限应届生的职位集中于专业技术类、行政执法类、综合管理类等领域。
考生需结合专业对口性、竞争比例（如基层岗位竞争较低）综合决策，且限报一个职位。
（注：本文政策依据2025年云南省考相关文件整理，具体以最新公告为准。）
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