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在职人员报名公务员考试时不可避免地会遇到这种情况：什么时候让单位知道自己在考公务员比较好？能不能选择不告诉原单位？今天小编就来总结公务员招录过程中，可能需要单位配合的环节。大家提前了解一下，以防之后出现不必要的麻烦。
一、报名及笔试阶段
笔试阶段不需要单位配合，也不建议大家让更多的人知道你要报考公务员，毕竟不知道自己能不能顺利通过笔试，这个时候可以选择保密。
二、面试前资格复审
笔试顺利通关后，面试前需要资格审查。大部分在职人员在这一阶段都需要出具所在单位的《同意报考证明》，而且需加盖单位公章，审查较为严格的还需要单位“一把手”签字，此时就要及时向领导说明情况。
报考条件中明确要求有“XX年基层工作经验”的，所在单位《劳动合同》作为工作经验的证明材料是必须出具的。
资格审查后就进入面试阶段，这个阶段需要向单位请假了，提前要做好准备。
三、体检及政审阶段
政审阶段是关键，需要原单位配合。政审主要审查的就是政治历史和态度，在职人员政审证明往往由所在单位出具。但是，在政审期间单位不仅仅局限于提供一个材料这么简单。
大部分招考单位会派考察小组到考生所在单位，召集同事，领导等有关人员，以及考生本人，通过座谈或个别面谈的方式，来了解考生各方面情况，并听取大家的意见。
在此提醒大家，即使面试过了，只要没离职，就要继续兢兢业业的干工作，与领导、同事保持良好的人际关系，避免在这个阶段出现意外状况。
四、公示后入职阶段
入职阶段还是需要原单位配合的。主要有以下两个事项：
1.需要原单位提供《解除劳动合同书》或者是《离职证明》。
2.需要原单位配合做好档案转接工作，出具调档函，原单位密封邮寄，严格来说档案是不可以由考生自己进行送达或邮寄的。
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