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为了方便大家备考，上岸鸭公考特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“云南省公务员哪些情形将会转任失败？”等等，今天就和大家一起分享一下。
所谓公务员的转任。实际上我们可以把它看作是公务员的调动。当然，具体在公务员中，主要是指从公务员单位调动到不同的层级、不同的岗位，或者是公务员单位与参公管理单位的人员相互调动。
公务员有下列四种情形的不得转任：
一、试用期未满的。一般来说，新录用的公务员都有一年的试用期，当然，也有地方规定，特殊岗位的试用期是半年。试用期满之后，要进行公务员登记，登记之后才能算是真正的公务员。所以，实际上在试用期未满的时候，公务员还不算是正式的公务员，虽然待遇和正式的公务员差不多，因此，在试用期调任很明显是不恰当的，所以，公务员在试用期内是不允许调任的。
二、正在接受有关调查。这里的调查主要包含纪律审查、监察调查和司法调查（包括公检法的调查）。只要这些调查还没有终结，没有作出明确的结论，那是不能调动的。可能很多人会说，这不对呀？为什么很多被查处的领导干部刚刚公布调到某一个单位，就随即公布正在接受调查呢？其实，这是两个概念，前述正在接受调查，是已经正式的进入立案调查的程序，已经公布，那这个时候是不能调任的。而在实际中，很多时候纪检监察机关、司法机关为了在办案过程种更加公平公正、排除干扰，往往在没有正式立案调查的时候，把被调查的对象调走，这个是允许的，是符合规定的。
三、其他规定不能转任。这一条虽然算是兜底的条款，但实际中还是比较多的，主要散见于其他的法律法规和工作规则。比如在保密、国安等部门工作，或者说在一些涉密部门工作，如果没有过涉密期，那肯定也是不能向其他单位调动的，这一点大家也是要注意的。
四、乡镇新录用公务员未满最低服务年限，不得转任到上级机关。一般来说，乡镇的公务员最低服务年限为五年，没满五年不能向上级机关进行调动。另外，还有普通的选调生也是如此，到乡镇工作没有满五年的，也是不能向上级机关调动的。当然，很多地方出台了另外一些规定，虽然不能调动，但是在工作满三年之后可以通过遴选的方式考调到上级机关。
以上就是公务员不能调任的几种情形，大家清楚了吗？
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