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为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“2024云南省公务员结构化面试怎么考？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、结构化面试是什么？
结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。
二、哪些市采用结构化面试？
2023年云南公务员面试采用结构化的面试的地州：昆明非法检查系统岗位、玉溪、楚雄、曲靖、临沧、大理、临沧、丽江、怒江、西双版纳、迪庆、德宏等。
三、结构化面试考查什么？
1.认知能力：认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。
在省考面试中，现象认知类题目重中之重，职业认知类次之，自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。
2.执行能力：执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中，规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。
3.创新题型：创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。
其中创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高，而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察，同样不容忽视。
2024云南省考将会有创新性的提问方式，考生一定要提前准备，做到有备无患。
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