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为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“云南省公务员招录中为什么有岗位设置性别要求”等等，今天就和大家一起分享一下。
2023年云南省各地方县市公务员招录考试已经陆续进入资格复审及公示阶段，想要参与2024年云南省公务员考试的考生已经开始着手准备学习计划了。
在公务员录用规定中，有明确在以下几种情况中，可以设置岗位招录限制性别：
1．法律规定不得安排妇女从事的工作职位，可以仅允许男性报考。比如中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。煤炭、安全生产监督、测绘、人民警察等部门，涉及矿山、井下、野外或具危险性的职位的，可以仅允许男性报考。
2．因工作对象为女性，部分职位可以仅允许女性报考。如女子看守所、女子监狱、女子强制隔离戒毒所、妇联等工作对象为女性的职位，可以仅允许女性报考。
3．同一层级或类别的职位可以平均设置男女性别要求，例如，同一职位招考2人的可以允许限制招考男、女各1人，设置大职位招考的可以允许按照男、女各占50%的比例招考。
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