云南公务员考试招录的7大特点是什么

云南公务员考试每年都有许多考生参加，而且每年的报名人数都在增加，那么想要快速考上云南公务员，一个很重要的要素是要了解云南公务员招录考试的特点。为此云南上岸鸭公考特为考试整理出云南公务员考试招录的7大特点，希望对考生有所帮助。

一是坚持围绕中心，服务大局。服务“六稳”、“六保”工作大局，普通高等院校应届毕业生可报考87%以上的职位。聚焦巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，43.6%的职位用于补充乡镇机关公务员，充实加强乡镇机关工作力量。服务强边固防、疫情防控大局，鼓励引导高校毕业生到艰苦边远地区和基层一线建功立业，30.6%的职位用于补充艰苦边远地区乡镇机关，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施，降低进入门槛。

二是注重政治素质测查考察。坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对报考者政治素质的测查评价贯穿考录工作全过程，全面了解报考者的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识、政治表现和政治理论学习等情况。发挥所在单位(学校)和招录单位党组织政治把关作用，推动政治考察落实落地，对政治上不合格的坚决不予录用。

三是优化调整笔试考试试题。本次考试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。其中申论试题将按照省州(市)级机关职位、县乡级机关职位2类命制，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州(市)级机关职位申论试题。

四是进一步保障报考者报名考试权利。近年来，我省公务员招录工作中，要求报考人数与职位招录人数之比达到3：1方可开考，报考人数未达3人的，取消该职位招考，对被取消职位的报名人员予以退费。从2022年开始，受开考比例限制的职位，缴费人数未达3人的，取消该职位招考，该职位报考者可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位，进一步保障广大报考者报名考试的权利。

五是最低服务年限的要求。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本州(市)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省内其他州(市)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区机关)。

六是积极营造公平公正、安全有序的考试环境。加强考试管理，全面净化考试环境，严厉打击考试作弊，严肃查处违规违纪行为，全力保证考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，届时请广大报考者理解、支持和配合。

七是开展补充录用工作。招考期间，将视招考职位流失情况开展补充录用工作，补充录用公告、职位等将在云岭先锋网“云南省公务员招录”专栏发布。

以上就是为考生整理出“云南公务员考试招录的7大特点是什么"的全部内容，考生可认真阅读，最后预祝各位考生都能顺利的考生云南公务员。

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