历年陕西公务员考试面试中最重要的情景模拟面试,情景模拟就是通过设置工作中的各种典型情景,让应试者在特定的情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情景,通常情况是模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题。
情景模拟类题目一般是云南省公考面试中经常会出现的一类题目。近几年来都是云南省公考面试中的高频考点之一就是这类型的题目。一般题目会给考生营造一个比较符合实际的场景,然后在具体场景中会有几道题目需要考生来解答,这就是情景模拟类的考题。关于情景模拟题回答有以下一些小技巧。
一、面对题目,要冷静
面试考场上,紧张是在所难免的。消除紧张的办法只有两个。一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉,这就是工具,有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习,从心理学角度而言,人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张,所以如果考生反复的练习,提高对该类型题目的熟悉程度,则可以削减紧张情绪。
二、摆正心态
要心平气和,要冷静,不要被困难乱了阵脚。还要关注对象的情绪和心理状态。在对方非常愤怒时和对方心情愉悦时,我们的表述语言又会发生相应的变化。如果承担调解纠纷,化解矛盾等工作时,更要注意措辞和表达方式。
三、遵守法规,勇于创新
在解决问题的过程,必须在遵守法规的基础上。重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。
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