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现在中国人民银行招聘笔试已经结束了，大家除了等待笔试成绩以外还需要进行面试相关的准备。那么中国人民银行面试一般会考那些内容呢？大家可以和上岸鸭公考小编一起来看一看，具体如下：
中国人民银行的面试考点主要包括资历评价、综合分析能力、事务处理能力和无领导小组讨论。
1.资历评价：是人民银行面试常常考查的内容，主要是通过“岗位认知”“求职动机”“自我介绍”“职业规划”四种形式进行考查，其中求职动机是重要的考点，需要考生重点备考。面试提问形式包括直接形式和间接形式，目标是实现对考生个人基本信息的采集和鉴定。
2.综合分析能力：考查包括社会现象、政策理解类、哲理类、观点类题目。其中社会现象以普遍热点素材为主；哲理类题目以名言警句为主，思辨色彩凸显；观点类题目以哲理单观点为主，时政单观点有涉及。
3.事务处理能力：主要涉及到岗位认知相关问题处理、人际交往的意识与技巧、情境问题解决、活动组织策划等。其中人际交往的意识与技巧为重点的考查内容。
4.无领导小组讨论：考官在此过程中，会充分观察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际交往能力、知识积累等方面的表现，进而择优选择入围人员。无领导小组讨论中的开放类和选择排序类最为常考。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于中国人民银行招聘面试考什么的相关信息。如果想要知道更多关于银行招聘方面的资讯，可以关注2022年银行招聘面试指导栏目。
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