



各大银行的招聘考试都即将进入面试环节,小编在这里给大家带来了面试小贴士。
1.你想要什么样的老板。
事实上,你在这里的老板不是你能选择的,你必须明确这一点。因此,即便你不能选择任何老板,你便只能原则上回答这样的问题。例如,我希望老板能有专业水平。以身作则。平易近人。能引导迷宫。毫无疑问,你可以发展优势,避免劣势。可以有一些人情味等等。
2.你觉得自己未来的银行工作怎么样?
这个问题可能是在测试你未来职业的设计能力,或者你的职业本质上是个性的稳定性,或者你对职业的忠诚度。在回答时,在不违反原则的前提下,应该尽可能具体和实用,让对方觉得你有一个明确的方向。
3.你的工资要求是什么?
注意,除非你是对方急需的人才,一般来说,让你去面试的单位不会有很大的谈判空间,也就是说,你只能按照工资标准行事。
因此,没有必要谈论你的薪酬理想,只是说你过去的薪酬水平,必须解释工作是付出代价,这对你个人来说也是一个成本概念,如果你过去的薪酬水平很高,这里不指望与过去一致,而是通过工作实践来证明自己;另一方面,也应该表明各单位都有自己的规则,是基本的礼貌和程式,避免相对敏感的问题,反映你的培养和尊重。
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