2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事

2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事公告已发，关于更多银行招聘的更多最新消息，上岸鸭将会为大家持续更新发布，感兴趣的小伙伴们快来收藏一下吧。

产品经理岗（经营类贷款）

岗位职责

负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定经营类贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素，负责调研市场反馈和产品经营情况，设计开发推广经营类贷款产品和金融服务方案，满足市场需求；负责经营类贷款的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展经营类贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责经营类贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，牵头组织总分行相关渠道谈判，引入并管理外部各类优质的渠道，协助开展经营类贷款行外宣传工作，指导并推动分行有效执行；负责经营类贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据经营类贷款客群特征，推进线上线下经营类贷款客群获取，开展经营类贷款客群分层管理；负责制定个人经营类贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对经营类贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责经营类贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成经营类贷款业务风险管控，协助分行推动个性化经营类贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

贷后管理岗（零售信贷）

岗位职责

制定零售信贷业务贷后检查管理制度；负责零售信贷业务贷后检查工作推进，包括制定贷后检查计划，实施现场检查、非现场检查、督导分行贷后检查工作实施等；建立全行贷后检查团队及培训机制；制定催收、委外催收管理制度推动催收平台及催收体系建设，定期监测催收效果，对外包催收公司进行管理和评价；参与零售信贷相关的合规及风险检查工作；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。

应聘条件

40周岁以下；本科以上学历（含），具有3年以上（含）国内或国际商业银行贷后管理相关工作经历；熟悉商业银行零售信贷业务和风险管理实务；熟悉商业银行贷后管理及工作流程；具备一定的风险管理与风险识别能力；具备较强的团队合作和沟通能力。身体素质较好，能够适应出差需要，具备商业银行零售信贷业务贷后检查工作经验者优先。

授信审批岗（零售信贷）

岗位职责

负责根据监管政策、个贷产品制度规定及业务管理要求等，开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责；负责分行上报个贷差异化政策处理；对分行上报业务的质量、审贷标准执行情况开展分析评价；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等专业本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；具有2年以上银行对公授信或个人信贷审查审批等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

直营业务岗（互联网贷款）

岗位职责

根据部门整体业务发展规划及计划，围绕互联网生态场景建设与总行级战略客户经营需要，挖掘客户需求和项目资源，制定汽车、教育、购物、养老等互联网消费分期产品，以及与BATJ等互联网头部平台开展直营助贷合作相关的发展战略、经营策略、工作计划；根据市场需求和业务规划，开展市场研究，收集、了解竞争对手产品，定期完成产品分析报告并提出零贷直营业务的发展计划；围绕助贷合作、消费分期、汽车分期、小微普惠等业务形态，设计产品原型，确定产品功能、流程和后台解决方案，编写需求文档；高效驱动技术（UI、开发、测试等）、风控、运营等多团队融合协作，确保产品准时、高质量上线；负责产品上线后的运营、改进与优化，组织与合作方的市场营销企划，对产品运营数据进行监控、统计和分析，迭代优化用户体验，提升产品综合收益；协助制定、完善直营业务配套的贷款产品管理以及助贷合作管理等相关制度、细则与规程；根据零贷直营产品发展规划，对渠道合作方进行营销、准入和维护；根据零贷直营产品发展规划和市场变化情况，监控产品规模及资产质量等重点指标，确定工作目标及重点工作，定期对直营产品全面回顾和评估；根据零贷直营产品发展规划，对产品申请审批策略、行为评分模型、贷后催收策略提供策略建议和业务支持；协助零贷直营产品的服务指导；完成上级交办的其他工作。

应聘条件

40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；大学英语四级或同等水平；3年以上金融业、信息科技行业工作经验；有互联网平台合作（联合贷款/助贷）、互联网消费分期与汽车消费分期产创和渠道合作等经验者优先；熟练掌握办公软件；能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先；具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力；具有较好的创新意识和团队协作能力。

业务风险监控岗（零售信贷）

岗位职责

负责制定非现场监控方案和制度；负责牵头实施非现场监控和风险预警工作，提出风险预警系统或平台建设需求，提出零售信贷资产质量管控建议，跟踪资产质量指标的运行情况，推进达成零售信贷资产管控目标；负责跟踪分析资产质量变化，撰写资产质量分析报告；负责监测零售信贷资产质量指标的运行情况，并提出合理建议；负责提供各类零售信贷相关的资产质量数据；负责监测分行各类业务的预警信号触发情况，并督导分行；协助实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、数学、统计、计算机、信息系统管理等专业本科及以上学历；具有2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司等工作经验，熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程，能熟练应用数据分析工具；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心；具有贷后管理、风险管理等相关工作经验者优先。

产品经理岗（消费贷款）

岗位职责

根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据监管政策及业务发展要求，负责市场调研和竞品分析，研究不同属性客群需求和发现细分市场，开展消费贷款的全渠道创新研发，产品设计、流程建设等工作，满足市场需求；根据客户调研和数据分析产品改进点，迭代优化产品功能，开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，进行产品培训宣讲，联合营销推广，指导并推动分行有效执行；负责消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作；根据消费贷款客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责制定个人消费贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对消费贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责消费贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导；协助风险部门完成消费贷款业务风险管控；协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作。

应聘条件

40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

授信管理岗（零售信贷）

岗位职责

负责全行个贷运营保障相关的流程设计、优化、维护；负责总行权限内个贷业务受理、分发、贷审会/评审会秘书工作；负责全行个贷审批系统的相关系统功能设计、需求、开发实施、日常系统运维支持，整理汇总并提出日常系统优化需求；负责对全行个贷审批质量进行监控，后督抽检已审批个贷业务；其他对业务审批中心日常运营进行保障和支撑工作；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作等；协助开展全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等专业本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；具有2年以上银行对公授信或个人信贷授信管理等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求，熟悉信贷系统流程，具有信贷系统需求管理经验者优先。对大数据风控有专业研究，具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。