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管培生岗主要职责
1、培养领导力
作为管理层面的后备人选,在各行设置的培养期结束后,根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。
2、各部门轮岗
到各部门进行轮岗,认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责,在各岗位中积极锻炼自己,夯实基础,提升业务能力。
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