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银行招聘新员工申核程序由各个银行分行人力资源部设定的流程,大致分为以下几个阶段:网申—简历筛选—初面—笔试—面试—体检—签约。笔试+两轮面试,笔试题挺多,全英文,包括专业知识和个人能力,面试部门主管一次,HR一次。银行招聘是各个银行统一组织安排的,并非所有银行全国统一安排的。
银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。除此之外,小编在这里给大家多提一嘴,银行招聘考试中城市商业银行特别爱考的:银行特色知识、历史文化科技等。如南京银行弟弟,喜爱考察该行的行情行史。如果还有一段时间,可以考虑行测和一些基础的金融类书籍。
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