



公告发布:2022年2月18日(预计)
网申时间:2月19日10点-2月28日22点(预计)
笔试时间:3月中下旬
招聘人数:全国4000+人
面向人群:2022届及往届毕业生(18-35周岁:1985年10月10日至2003年10月10日期间出生)
招聘流程:发布公告—网申—资格审查—笔试—面试—考察—体检—录用
和往年比,今年人行招聘推迟了4个月。去年,人行报考人数超30万。这么多人想进人行,人行究竟好在哪里?
小编为大家总结了下:
1.收入高:收入高于当地公务员平均水平,并且在非一二线城市,薪资优势更明显。如贵州省安顺市,人均月薪4500元,人行当地月薪7K,年终奖2W
2.福利好:五险二金+年终奖+高温补贴+取暖补贴+出勤补贴+交通补贴+出差补贴+绩效奖金+员工食堂+生日卡+宿舍(部分地区)
3.不加班:准时上下班,周末不加班
4.无业绩压力:无对私业务,无揽储放贷压力;人行属于国家机构,没有对外业务,没有业绩压力
5.报考限制少:无四六级要求,18-35岁均可报考;本科起报,个别偏远地区可放宽至大专,专业分为大类涵盖上百个专业
6.正式编:总行是国家公务员编制,是专属人行行员制,参照事业单位待遇
7.地位高:人民银行国家机构,是国务院组成部分,另外,中国人民银行属于垂直管理,不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。
8.人脉广:人行作为银行的老大,负责4000多家银行监管工作,可积累高端人脉
人行2022年度招聘
面向人群:2022届及往届毕业生(18-35周岁)
招聘流程:网申-资格审查-笔试-面试-体检及录用
网申时间:2022年2月中下旬
招聘人数:预计4000+
笔试时间:2022年3月中下旬
笔试科目:
*经济金融类(行测+经济金融)
*非经济金融(行测+申论)
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