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根据小编调查后发现,正式编制比较复杂,笔试就是类似于应届生的题目 涉及英语和金融的专业知识面试有2轮,第一轮是HR 肯定要涉及英语的,第二轮就是部门的科长面试相对来说比较简单,只要表现的在他们的眼中足够优秀就可以。
最后,还要多加一次和部长或是次长的面试是英文为主的,如果这个部门的这个职位的人是中国人的话 可能简单点 否则不是日本人就是香港人。劳务派遣的很简单 就是类似于公务员的行测 45分钟内完成 一般只要一开始就注意时间应该来得及 难度不算太简单 不过一些数理的题目一定要对 一般90分以上就OK了
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