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相对于六大行、股份制银行、农信社等来说,红塔银行淘汰率是不高的;再说社会招聘要求比较高,招聘的人数也比较少,竞争的人数按说会大一些。
每个公司对于每个职位都会有相应的工资针对,这部分的规定针对基层员工的话可变动的幅度非常小,而针对一些相对管理职位来说可能有一定的谈的空间,但是如果是一般面试的话,建议直接问公司针对该职位的工资设定而不是谈你想要多少,如果公司针对职位设定的工资在你的接受范围内就直接进,不在的话,可谈的余地不大
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