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根据调查来看。银行招聘的面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。一般会问:自我介绍;对薪资的要求、对加班的看法;为什么愿意到我行工作;有什么问题要询问吗;做过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价;在实习或以前的工作中学到了什么。
银行招聘面试简历中提到的,一定要有准备,别给自己挖坑。因为面试时,面试官通常会拿着你的简历,问里边的各种细节。工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难,能够体现和考生的交流性,很大程度上有助于考官了解考生。当然,如果招聘人数较多的话,为了节省时间,银行面试也有可能采取无领导小组面试,并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。
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