沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
中国银行怎么招聘？银行怎么招聘人的？银行招聘好进吗？近期一直有人对此类问题私信小编，上岸鸭接到大家的留言反馈与咨询后，就立刻在全网调查起来，总算是有了结果，今天本期内容就着重为大家讲解一下建行银行招聘进面比例。
据调查后得知，银行招聘的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。县级的银行招聘一般由省级分行招聘，条件目前招聘的：大学本科全日制以上，相关财会、经济管理、计算机等专业，看各个银行自己的相关规定了。
银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同。当前各银行面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论，这两种形式。部分银行在面试的时候也出现过角色扮演、辩论赛、演讲等一些新颖的特殊形式。面试结束之后后，银行会根据招聘人数来当作参考，最终确定录取的名单，通过面试的朋友就会接到银行的通知，然后进行体检，体检又再次分为差额体检与等额体检两种形式。体检结束后，银行会根据自身的情况在3天～1个月的时间内。为通过考验的朋友发出最后的签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
以上就是关于银行怎么招聘的本期全部内容，希望可以帮助到大家，想要了解更多有关于银行招聘最新资讯的小伙伴们就快点转发收藏一下吧，上岸鸭在这里祝愿大家可以在今年应聘到自己满意的岗位。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
下一篇
