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各位同学们大家好呀，又到了每年一度中国人民银行统招的时间了，众所周知，中国人民银行一年一度的统招面对的对象既有应届生，还包括35周岁一下的社会在职人员。那么今天小时学姐给大家分析一下，在中国人民银行的招聘中应届生有什么优势呢？在职人员又有什么优势呢？
知己知彼方能百战不殆，了解清楚自己的劣势优势，相信能更好的扬长避短，为自己的银行求职之路铺平道路。
一、中国人民银行招聘中应届生有什么优势吗？
1、精神可嘉，"初生牛犊不怕虎"；注重细节、礼仪等。
2、专业知识储备丰富、学习能力较强，能够较为迅速地掌握面试备考的核心策略和应答思路。
此外，如果是归国学生，还有以下优势：
1、自立能力和抗压力：适应力强，更加懂得如何去融入新的集体；抗压性、独立思考和处理事务的能力更强。
2、流利使用新语言的能力：从学术角度出发，有留学经验的学生在求职市场上更受欢迎。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。
3、思维多元化：生活在国外，会见识和接触更多各种各样的人和事。拥有更开放的思维、更有逻辑的思考方式。
二、中国人民银行招聘中社会在职人员有什么优势吗？
1、职场的历练使其心理状态更加成熟，所以面试态度会很坦然。在遇到复杂问题或冷门提问时，能够较为迅速地冷静下来，沉着应对。
2、央行面试题目本身就很注重对考生综合分析能力与解决问题的能力考察，因此，社会在职人员的职场经验就成为了面试的潜在优势，可以及时调动相似经历，灵活作答。
以上便是今天小时学姐给大家分享的中国人民银行的招聘中应届生和在职人员分别有什么优势呢？希望大家可以对自己有个明确清晰的定位，在招聘考试中沉着应对，考出好成绩。加油！
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