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一、数字金融部简介
中国光大银行数字金融部紧紧围绕“外接流量、内建平台、创新孵化”的定位和要求，按照“开放、合作、协同、共赢”的发展理念，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，坚持“123+N”发展战略，发挥移动化、开放化、生态化三项服务能力，持续打造N个数字化名品，运用区块链、数字货币、5G、识别与传感等创新技术，为客户提供综合服务解决方案，发力数字金融。数字金融部连续7年获得中国金融认证中心授予的“数字银行奖”，被投资时报评为“2020年优秀数字化银行”，在2019年被中国金融认证中心授予“数字金融创新奖”，同年获得亚洲金融科技师学会授予的“贷款科技白金奖”，2018年和讯网授予“杰出手机银行品牌奖”。
数字金融部本部设有19个团队，同时有北京、武汉、天津三个远程银行中心协同运营。
二、招聘岗位
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）研究生及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2021年10月15日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
常见问题
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