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银行招聘分为校园招聘和社会招聘，对于错过了校招或者已经工作想转行进入银行系统工作的同学们来说，社招是最后的机会。那银行社会招聘难吗？
银行社会招聘一般针对的是社会在职人员，大多数社会招聘要求有相关工作经验，招聘周期较短。社招的考试流程相对校招较为简单，很少有笔试，而且即使有考试，因为有相关工作经验，通过也较为容易。一般来说，银行社会招聘在投递简历，通过筛选后即可直接进入面试环节，招聘周期较短。
银行社会招聘在时间上不固定，一般银行有职位空缺就会进行招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
社会在职人员想要进入银行工作，最要紧的就是相关工作经验了。如果说在校园招聘中应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话，在社会招聘中银行则更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。
这里的“相关”主要是两个方面的相关：
1、一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等；
2、另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
一般银行的用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就正员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。
那如何区分呢？其实通过银行社会招聘公告就可以看出来，如果是派遣制，公告中一般会注明，没有特别说明就一般默认为合同制，正式工待遇并不比校招差哦~所以想要加入银行系统的同学们，错过了校园招聘，别忘了还有社会招聘的机会！
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