2025年中国建设
银行春季招聘已公布,招聘人数超2300人,覆盖全国23家一级分行及多家子公司,报名截止时间为2025年4月3日。本次招聘建行面向2024年1月至2025年7月毕业的境内外应届生,本科及以上学历即可报名,专业不限但部分岗位有隐性偏好,接下来小编为大家全面解析2025年中国建设
银行春季招聘条件。
1、学历要求
报考人员是境内外普通高等院校本科及以上学历毕业生。境内生需在2024年1月至2025年7月间取得毕业证及学位证;境外留学生需同期毕业并完成教育部学历认证,部分科技类岗位及总行部门优先硕士学历。
2、英语能力
部分管理岗需通过英语六级(425分以上)或同等外语水平测试,如雅思6.5分、托福85分等。
3、政治与品行要求
具有良好的政治素质,热爱祖国,认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。同时要求诚实守信,遵纪守法,品行端正。
4、综合素质要求
综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
身体与心理素质健康,符合《公务员录用体检标准》。
5、其他限制条件
①未与其他单位建立劳动关系。
③符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。
2025年中国建设银行春季招聘岗位涵盖管理培训生、科技专项人才、综合营销岗等六大类,各个岗位的要求会有所不同: 1.管理培训生
定位为未来管理层储备,需毕业于国内外知名院校,英语要求较高(如六级425分以上)。入职后需在基层轮岗2年,后续晋升至分行或网点管理岗。
2.科技类专项人才
主招计算机、数学、统计学等理工科背景,从事数据挖掘、系统研发等工作。表现优异者可赴总行金融科技部或子公司学习,薪资对标互联网行业80%水平。
3.综合营销岗
需具备较强沟通能力,入职后需在基层网点(如柜员岗)锻炼,根据业绩转岗至核心营销岗位。
4.柜面服务岗
明确要求入职后需在柜面工作满一定年限(具体由各分行公告),适合追求稳定发展的求职者。
5.其他技术岗
如园区运维管理岗需电气工程、机械工程背景;信息技术运维岗侧重IT基础设施维护经验。
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