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一、中国邮政储蓄银行薪酬体系是什么？
中国邮政储蓄银行薪酬体系包括基本工资、绩效奖金和各类补贴，基本工资由员工的岗位等级、工作年限和工作地区。员工可以通过自身的努力和考核晋升来提高基本工资，绩效奖金是根据员工的日常工作表现和业绩来确定的，这也是员工收入的重要组成部分，每个月还会有一定的餐补，不同地区会不一样。
二、中国邮政储蓄银行福利待遇包含什么？
中国邮政储蓄银行还为员工提供丰富的福利待遇，包括六险二金，六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充医疗保险和补充养老保。
另外过年期间会有带薪年假，平时节假日会有节日福利，夏季会有高温补贴、北方地区冬季会有取暖费，每年还有定期体检一系类福利，这些福利待遇为员工提供了全方位的保障，可以让员工能够更加安心地工作。
中国邮政储蓄银还提供其他福利待遇如户口指标,大家需要注意！户口指标走是邮储集团程序，所以每年户口指标有限，不是所以地区所有部门都能够解决户口问题。
三、中国邮政储蓄银行是很注重员工的职业发展和培训
中国邮政储蓄银行也注重员工的职业发展和培训，给员工提供了广阔发展空间空间和学习机会，可以通过内部培训、岗位轮换、参加外部培训方式不断提升自己的专业技能和综合素质，实现个人职业价值的最大化。
相对来讲，中国邮政储蓄银行的福利待遇是比较优厚的，能够为员工提供良好的工作保障和发展机会，具体的福利待遇和薪酬水平还会受到地区、岗位、工作年限因素的影响，建议具体咨询当地分行或相关部门。
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