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招商银行面试一般有多轮面试，每一轮都会淘汰考生，面试形式多样化，常见面试形式有AI面试、无领导小组讨论、结构化面试和辩论赛，今天小编为大家详细介绍一下AI面试和辩论赛，一起往下看吧。
一、招商银行AI面试
近几年招行银行面试经常采用AI面试，这是一种新型面试形式利用人工智能技术对应聘者进行远程面试，这种面试形式具有高效、便捷、客观等特点。
AI面试流程：
1.本次面试预计作答时间为30分钟，每道视频题将有1分钟准备时间，正式回答时间为3分钟，部分题目作答时间不同。
2.每道题两次重新录制机会。
个别分行AI面试形式可能有所区别，大家以收到面试安排为准。
题目类型：
1.自我认知
(1)自我介绍(姓名、学校、专业、家庭住址等)；
(2)兴趣爱好(工行追问最喜欢的一本书)；
(3)谈谈自己的职业规划(谈谈你对轮岗的看法)；
(4)谈谈自己的优缺点；
(5)为什么选择我行；
(6)谈谈对自己的评价(工行总行问到工作中你认为最需要的特质是什么)
2.个人经历
(1)请分享一个你在过去的学习或工作中遇到的让你印象最深刻的问题，并详细说明你是如何解决这个问题的。
(2)即使是失败的经历也能促进我们的成长，请分享一个你在这方面的经历通过这次失败的经历，有哪些收获和成长。
二、招商银行面试形式之辩论赛
面试流程：
1.分组:将面试人数分为两组，采取双方辩论的形式，每组派一人抽签，根据抽签结果确定正反方(也有的银行考官直接指定正反方)；
2.审题:考生根据抽签结果进行提纲准备，一般时间为5分钟；
3.个人陈述:请考生进行个人陈述，时间为1分钟；
4.自由辩论:正反双方展开自由辩论，时间为8-10分钟；
5.总结陈词:双方各选派一名代表进行观点总结，时间分别为2分钟；
6.考官提问:一般针对辩论赛的表现进行提问，比如你为什说话不多，你认为本场辩论赛谁表现最好，请你对x号考生进行评价等。
常考题型：
1.是非类
(1)金钱是不是万恶之源?
(2)勤奋是不是成功的唯一途径?
(3)银行是否应该延长营业时间?
2.正反类
(1)究竟是人性本善还是人性本恶?
(2)网络让人更亲近还是网络让人更疏远?
常见问题
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