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一、公务员与浦发银行职员的定义
公务员是指在各级政府机关中，依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，他们按照国家法律规定和工作需要，分为不同职务和级别。
浦发银行是一家全国性股份制商业银行，属于金融单位，招聘的员工属于企业编制直接与浦发银行签订劳动合同，按照企业的规章制度和劳动合同约定履行工作职责，他们的工作性质偏向于商业化，主要是为客户提供金融服务和产品。
二、浦发银行录取流程与公务员招聘流程的区别
公务员的录用实行公开、平等、竞争、择优的原则，遵循严格的程序和规定，公务员的招聘需要通过国家公务员考试或者地方公务员考试，需要进行报名、笔试、面试、体检、政治审查多个环节，经过选拔和考核后符合条件的才能被录用为公务员。
浦发银行招聘流程与公务员的招聘流程不一样，浦发银行会根据自身发展需求定期进行招聘，通常会在官方网站或招聘平台上发布招聘信息，应聘者需要按照要求提交简历和申请材料，经过筛选后参加笔试和面试，最终根据应聘者的综合表现和银行的用人需求确定录用名单。
三、浦发银行员工的职业发展
浦发银行员工的薪酬福利、晋升渠道等都与公务员有所不同，作为金融行业的从业者，主要负责银行的日常运营和业务开展。浦发银行为员工提供广阔的职业发展空间和多元化的晋升渠道，各位员工可以通过不断学习和提高自己的业务能力、管理能力和领导能力来获得晋升和发展的机会，还可以享受丰富的培训和学习资源，不断提升自己的综合素质和竞争力。
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