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中国邮政储蓄银行贵州省分行2024年社会招聘公告
中国邮政储蓄银行贵州省分行自2007年12月23日成立以来，经过全行员工不懈努力，截至2023年末，资产总计超1800亿元，列贵州省国有六大行第4位。
中国邮政储蓄银行贵州省分行成立十六年来，认真履行央企责任，发挥自身专业优势，在金融扶贫开发、服务实体经济、服务小微企业、支持重大项目建设等方面不断发挥作用，已成为服务贵州地方经济发展和社会建设的重要金融力量。
一、招聘岗位
（一）管理类
贵州省分行/公司金融部副总经理
贵阳市分行、遵义市分行/公司金融部副总经理
遵义市分行/一级支行副行长
毕节市分行/一级支行副行长
（二）专业类
贵州省分行/纪委办公室纪律审查
贵州省分行/法律与合规部法律与事务管理
贵州省分行/信用审批部授信审查
贵州省分行/金融同业部产品经理
贵州省分行/风险管理部资产处置
遵义市分行/二级支行行长
安顺市分行/二级支行行长
黔东南州分行/二级支行行长
黔西南州分行/二级支行行长
各市(州)分行/消费者权益保护
各市(州)分行/资产处置
（三）销售类
贵州省分行/金融同业部客户经理
贵州省分行辖内各级支行/公司金融客户经理
二、应聘基本条件
01基本要求
政治素质高、遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
02学历学位
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
03工作经历及年限
应聘管理类岗位的，具有至少5年(含)相关工作经验;
应聘销售类岗位的，具有至少3年(含)所应聘岗位的相关工作经验;
应聘专业类岗位的，具有至少3年(含)所应聘岗位的相关工作经验。
04专业资格
具备拟招聘岗位所需的任职资格证书及其他资格条件。
05符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
06符合银保监会关于银行业从业人员相关要求。
*招聘岗位均为合同制员工，各机构具体的应聘条件、岗位职责、工作地点等详见招聘投递页面。
三、福利内容
广阔的职业晋升发展空间
完善的薪酬职级晋升体系
多样的专业培养培训机制
生日慰问
富有竞争力的薪酬
补充医疗保险
津贴补贴
带薪年假
五险一金
年度体检
企业年金
节日福利
职工小家
四、招聘流程
网上报名：截至1月29日18点
资格审查与甄选
笔试
面试
体检及背景调查
录用
五、简历投递
PC投递端
招聘官网https://t.zhaopin.com/07FdeB
手机投递端
扫描二维码，投递简历
如需咨询，请联系王老师0851-88933289
相关说明
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。
(二)应聘者应提供详细、真实、有效、连续的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。
(四)招聘期间，将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(五)邮储银行贵州省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(六)邮储银行贵州省分行执行统一的岗位及薪酬制度，针对特别优秀的人才，经试用期考核后，可按相关规定聘任至更高职级岗位。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/NrvjZx7rK2kRprMAC_JVmQ
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