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南京银行扬州分行长期社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人制。截至2023年一季度末，资产规模近2.15万亿元，员工超1.5万人。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，250余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行扬州分行于2010年4月成立以来，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。目前，扬州分行营业网点9家，拥有员工430余人，平均年龄32.8岁，本科及以上学历占比98.84%，是一支年轻而有朝气的队伍。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁，无不良记录；
2、身心健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心及学习、沟通、协作能力；
3、大学本科及以上学历；
4、具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。
二、岗位招聘列表
三、具体岗位及任职要求
（一）支行负责人（若干）
1、岗位职责：
（1）负责支行业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；
（2）承担支行业务经营指标；
（3）带领和指导支行员工开展各项业务营销工作；
（4）完成领导和上级部门交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年（含）以上的商业银行工作经历，其中2年及以上担任管理职务经历；
（2）熟悉商业银行金融业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验且过往工作业绩优良；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；
（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
（二）对公综合客户经理岗（若干）
1、岗位职责：
（1）负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下,2年（含）以上的商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
（三）小微客户经理岗（若干）
1、岗位职责：
（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下,2年（含）以上的商业银行小微业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行小微业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
（四）理财经理岗（若干）
1、岗位职责：
（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
（2）负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；
（3）完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下,2年（含）以上的商业银行个人理财营销工作经历；
（2）熟悉商业银行个人理财产品及流程；
（3）具备良好的沟通技巧和营销技能，取得AFP或CFP资格证书者优先；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
（五）个人客户经理岗（若干）
1、岗位职责：
（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下,2年（含）以上的商业银行个人业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行个人业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
（六）资产保全岗（2人）
1、岗位职责：
（1）负责牵头参与制定清收、处置不良贷款计划和方案；
（2）负责对清收、处置方案实施情况进行跟踪，并推动落地执行；
（3）负责牵头辖内风险及不良贷款的相关法律诉讼，组织实施依法收贷、以物抵债、执行处置等工作实现债权清收；
（4）负责组织不良贷款申报核销工作；
（5）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有3年（含）及以上金融行业相关工作经验；
（2）法律相关专业毕业；
（3）熟悉金融法律法规，了解商业银行授信业务、不良资产处置等相关专业知识；
（4）通过法律职业资格考试或具有诉讼、资产保全工作经验者优先；
（5）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力；
（6）条件特别优秀者，可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区。
（七）产品经理岗（交易银行）（2人）
1、岗位职责：
（1）负责协助领导做好分行综合化经营的组织推动工作；
（2）落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献；
（3）负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定国际业务相关营销策略；
（4）负责当地市场国际业务产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度；
（5）负责协助、指导公司条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等；
（6）负责交易银行条线产品的维护、培训、推广运用，对产品业务开展情况进行统计与分析，为经营提供决策依据等；
（7）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有3年（含）以上的商业银行国际业务或交易银行业务相关工作经验；
（2）熟悉国家外汇管理政策、融资业务、现金管理业务、供应链融资业务等产品；
（3）熟悉银企直连等现金管理产品、企业网银、企业手机银行等电子银行业务的管理和推广；
（4）专业知识扎实，沟通协调能力强，有较好的营销能力；
（5）条件特别优秀者，可适当放宽要求。
3、工作地点：
扬州市区。
四、应聘须知
请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
五、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
文章链接：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=280&tableName=notic
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