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中信银行昆明分行2024年社会招聘启事
公司产品经理（投行及资本市场方向）
岗位职责
负责总分行公司、投行、资本市场主线战略，传达并推动分行战略执行，协助下辖经营机构进行客户营销，根据客户个性化需求制定综合金融服务方案，以促进经营计划的完成。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具备2年以上的商业银行或其他金融机构公司信贷、投资银行、金融市场相关工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；具有较强的学习创新能力和团队合作意识；具有CFA、CPA、FRM资格证书者优先。
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定。
零售客户经理
岗位职责
围绕分支行零售业务发展经营计划，完成个人金融产品或个人理财业务的营销工作，开发维护支行个人客户，促进支行个人存贷款及理财业务的发展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
5.熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;
6.符合履职回避的有关规定。
二级分行公司团队负责人
岗位职责
1.负责带领团队开拓营销客户并为客户提供资金融通和理财配置服务，完成下达的各项公司业务指标；
2.负责参与二级分行公司业务工作计划及方案，完成相关的营销工作；
3.负责团队的管理、培养及考核；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行公司业务工作经历；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定。
二级分行零售团队负责人
岗位职责
1.负责带领团队开拓营销客户并为客户提供财富管理服务，完成下达的各项零售业务指标；
2.负责参与制定二级分行零售业务工作计划及方案，完成相关的营销工作；
3.负责团队的管理、培养及考核；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行公司业务工作经历；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
主要负责对公客户的开发和维护，向客户推广我行各项金融产品，包括但不限于贷款、存款、理财、结算等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
5.熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力;
6.符合履职回避的有关规定。
对公信审经理
岗位职责
1.负责总行、分行授信政策、信用风险评估标准和方法的贯彻落实；
2.负责对各经营部门上报的一般授信项目进行风险审查，并对调查报告尽职调查不完善之处进行补充调查，进行风险评估形成审查意见，撰写审查报告；
3.参与重点项目、重点客户及新业务的前期会谈；
4.负责贷前调查规范的拟定及对客户经理的指导和业务咨询；
5.负责信审会的组织及部门和支行的沟通协调；
6.风险管理业务条线相关工作的牵头、组织、经办；
7.完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具备5年以上公司客户经理信贷工作经历或2年以上对公信审工作经历；
5.具备较强的综合分析能力，能够独立撰写授信报告，能承受相应的工作压力。
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（公司）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保各项工作目标达成；
2.负责支行分管业务模块各项指标的达成；
3.协助支行行长开展人才队伍建设；
4.协助支行行长开展日常工作管理；
5.完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁；
4.具有6年及以上国有大型银行、股份制商业银行公司业务工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.符合履职回避的有关规定。
机构业务客户经理
岗位职责
1.负责落实机构业务营销团队下达的经营指标计划；
2.负责开展政府相关委办局以及机构业务各领域的账户、存款、重要资格营销工作；
3.负责存量机构客户的维护和提升，拓展分行机构业务空白领域，提高省市两级政府合作覆盖度，深化与二级分行、区县级政府主办支行的联合经营及合作；
4.负责获取政府客户上下游资金及信息并与其它经营机构做好联合营销；
5.挖掘机构客户个人需求，做好公私联动业务推动，包括但不限于公务员工资统发等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具备丰富的客户营销经验或意愿，以及较强的主动思考、营销、沟通、协调和整合能力。
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定。
综合文秘岗
岗位职责
根据总分行文秘职责的要求，协助做好报告、材料的撰写工作，公文流转、档案、保密、印章、重要证照、档案管理、会议管理制度的执行，办公自动化的实际操作与管理工作，上传下达，以保障领导事务及全辖日常行政事务的顺畅运行。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁，中共党员；
4.具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历，具有良好的语言组织能力、写作能力、沟通能力；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户
2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升
3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作
4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作
5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作
6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度
7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作
8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系
9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据
10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求
11.领导交办的其它工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有4年以上的商业银行或其他金融机构工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；具有银行从业资格、基金销售人员从业资格、金融理财师资格（AFP或CFP）；
5.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，掌握本行的相关业务知识、流程；了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息；熟练运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等解决专业问题。
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.符合履职回避的有关规定;
玉溪分行副行长
岗位职责
协助二级分行行长管理分行工作，组织落实全行整体经营规划、规章制度、监督协调、沟通内外部事宜，推动全国业务发展，以支持保障二级分行各项工作的顺利进行。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上38周岁以下；
4.在原单位年度考核良好；
5.具有6年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，具备较强的经营管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养和从业记录，具有一定市场开发能力；
6..积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
7.负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁；
4.具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
6.符合履职回避的有关规定;
票据客户经理
岗位职责
1．负责调查了解和营销挖掘区域内外行业与企业承兑汇票票源，营销客户落地票据业务；
2．负责开展非授信中小客户的新拓客与客群指标提升工作；
3．负责对客户的资信调查，为客户提供全流程业务服务，拓展业务合作范围；
4．负责团队挂钩各项指标的完成；
5．完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1．遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
2．具有初始学历为全日制本科及以上学历；
3．年龄原则上不超过35岁周岁，特别优秀者可适当放宽；
4．具备3年以上对公客户营销经验，原则上在原单位近两年考核结果为良好及以上；
5．性格外向、积极上进，具备较强的工作责任心和执行力，有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；
6．符合中信银行亲属回避的有关规定。
文章链接：https://job.cib.com.cn/
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