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银行编制的考试过程有如下几个步骤：
发布公告
银行在招聘期间会发布公告，将招聘信息公告给广大应聘者。
宣讲会
网上报名
报考者需要通过银行招聘网站进行在线报名。
资格审查（网申阶段）
银行会对报名者进行资格审查，核实其是否符合报考条件。
笔试通知
合格的报名者将收到参加笔试的通知。
笔试
报考者需要进行面试。
面试通知
合格的笔试者将收到参加面试的通知。
面试
参加面试的报考者将接受面试官的考核。
体检通知
合格的面试者将收到进行体检的通知。
体检
通过体检后参加者将认定为符合体检标准。
录用签约
成功通过所有环节的报考者将银行录用，并与银行签订就业合同。
入行报到
入职前录用者需要进行入行报到手续办理。
开始工作
成功的报考者可以正式开始自己的银行工作。
人民银行编制问题
以往中国人民银行并不都是行政编制，而是分为两类：总行的工作人员属于国家公务员，分行、支行的人员则参照事业编制管理，属于参公人员，而今年改革之后所有岗位统一参加国家公务员考试录用，全部改为行政编制，不再属于参公。
笔试科目改变
以往中国人民银行采取的是分岗位笔试，会计岗、金融岗、财会岗岗位的笔试会考察专业知识，而今年统一纳入国考之后笔试科目将会变为大家熟悉的《行政职业能力测验》和《申论》，对于想考人民银行的同学来说这个要求降低不少，只需要按照一般公务员的复习方法就有机会上岸。
人民银行工作内容
中国人民银行和普通的银行不一样并非企业而是行政机关因此工作内容和普通的银行完全不一样，中国人民银行改革之后一部分工作职能划分到金融监督局去了，现在负责的是货币政策、金融稳定、金融服务、外汇管理、综合管理，其内部综合部门众多，各专业的同学进去都有一席之地。
人民银行薪资待遇
中国人民银行全部纳为公务员行政编制，薪资待遇这一块自然也有所上升，比如某辽宁分行职工就表示，一年到手12万左右（不含公积金）而且成为公务员之后职级、职务晋升相对来说更加容易，能保障不错的增速，总体还是很不错的。
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