一、支行副行长（岳阳湘阴地区）
职位描述:
（1）根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长开拓市场、夯实客户基础，完成分行下达的各项任务、指标；
（2）协助支行行长完善各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
（3）加强与分行职能管理部门、政府、企
事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
（4）协助支行行长做好人员管理，推进支行人才队伍建设，提升员工综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)具有5年及以上相关岗位工作经验；
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力；
(5)具有较强的协调沟通能力、较强的文字和语言表达能力；
(6)具备较强的营销能力和市场拓展能力；
(7)身体健康，无重大疾病患病史；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合
交通银行招录回避及履职回避等规定。
二、客户经理（岳阳湘阴地区）
职位描述:
（1）认真学习并掌握
交通银行业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好公司、个人客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行交通银行政策及相关规范要求，做到合规经营；
（5）根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下；
（2）数理分析、电子通信类、IT技术类、经济金融类等相关专业毕业，金融科技类专业优先；
（3）具备2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
（4）了解国家经济政策和营销知识，具备较强的业务处理能力、风险识别能力、语言表达能力、沟通协调与营销能力，以及较强的工作责任心和团队协作精神；
（5）身体健康，无重大疾病患病史，形象气质良好；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
三、客户经理
职位描述:
（1）认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好公司、个人客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行交通银行政策及相关规范要求，做到合规经营；
（5）根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下；
（2）数理分析、电子通信类、IT技术类、经济金融类等相关专业毕业，金融科技类专业优先；
（3）具备2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
（4）了解国家经济政策和营销知识，具备较强的业务处理能力、风险识别能力、语言表达能力、沟通协调与营销能力，以及较强的工作责任心和团队协作精神；
（5）身体健康，无重大疾病患病史，形象气质良好；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
四、综合管理部负责人
职位描述:
（1）负责协助分行领导部署的各项任务；
（2）负责协调分行行政接待，牵头做好分行领导参加重要活动组织安排和服务；
（3）负责分行党委、分行文件制发审核，组织好主要领导讲话、汇报材料的起草；
（4）负责征集分行党委会、行办会会议议题，参与分行重要会议会务并做好会议记录、会议纪要等材料把关审核；
（5）负责根据分行工作部署和领导安排，组织开展调查研究和督查督办工作；
（6）贯彻执行关于劳动人事管理的有关政策、制度；负责干部管理、培训、薪酬绩效福利、档案管理、人员调配等组织人事工作；
（7）分行交办的其他综合管理工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下；
(2)新闻类、管理类、语言文学类等相关管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)具有5年及以上相关岗位工作经验；
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力；
(5)具有较强的协调沟通能力、较强的文字和语言表达能力；
(6)身体健康，无重大疾病患病史；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
五、支行副行长
职位描述:
（1）根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长开拓市场、夯实客户基础，完成分行下达的各项任务、指标；
（2）协助支行行长完善各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
（3）加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
（4）协助支行行长做好人员管理，推进支行人才队伍建设，提升员工综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)具有5年及以上相关岗位工作经验；
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力；
(5)具有较强的协调沟通能力、较强的文字和语言表达能力；
(6)具备较强的营销能力和市场拓展能力；
(7)身体健康，无重大疾病患病史；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
六、支行行长
职位描述:
（1）根据分行中心工作要求和下达的各项指标，制订经营机构经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
（2）建立各项内部工作流程及内控制度，规范业务操作，防范金融风险，确保经营机构各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
（3）加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
（4）组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
（1）全日制大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁及以下，中共党员优先；
（2）具有5年及以上相关岗位工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行、金管局等监管机构对银行的监管要求；
（4）具有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导的能力；
（5）身体健康，无重大疾病患病史；遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
报名截止时间：2023-12-17
文章链接：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
下载
