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银行业务涉及到的法律问题和风险非常复杂，需要专业的法律人员进行评估和管理。法律专业人才能够协助银行制定并实施符合法律法规的风险管理策略，从而降低银行的经营风险。因此，银行经常面向社会公开招聘法律专业的优秀人才。那么，银行招聘法律事务人员有哪些条件和要求呢？接下来和小编一起来深入探讨一下吧！
一、银行法律事务人员招聘条件
1.学历要求：银行法律事务人员一般要求本科及以上学历，具备法学、经济法等相关专业背景。
2.工作经验：银行法律事务人员需要具备一定的法律工作经验，熟悉金融行业法律法规，能够独立处理相关法律事务。
3.专业技能：银行法律事务人员需要具备扎实的法律基础，熟悉银行业务流程，能够熟练运用法律知识解决实际问题。
4.综合素质：银行法律事务人员需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业道德素养。
二、光大银行南京分行2023法律合规部法律事务岗招聘要求
（一）基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，认同银行企业文化，认可银行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合银行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7.符合银行员工行为管理相关要求，符合银行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8.无违法犯罪记录，无其他不符合银行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（二）岗位要求
1、具有大学本科（含）以上学历，法律相关专业或通过国家统一司法考试；
2、熟悉金融业务、金融相关法律法规及监管规定，从事法律相关工作满2年以上；
3、职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录；
4、具备较强的沟通表达和文字报告撰写能力；
5、具备较强的团队合作能力、执行能力及抗压能力；
6、年龄在40周岁（含）以下。
总的看来，银行招聘法律专业的优秀人才是为了加强风险管理、合规监管、法律服务、金融创新和内部管理等方面的工作，提高银行的竞争力和可持续发展能力。相关专业的考生，如果想要加入银行工作，建议打开下方一键预约功能，就能够及时收到高顿教育推送的银行最新招聘公告，帮助大家轻松获取银行offer！
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