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广州银行梅州分行是广州银行系统内一级分行，也是梅州市首家国有城市商业银行，辖内网点1家。为了更全面地揭示本次招聘的职位信息，小编整理了本次社会招聘岗位的工作内容、职责和要求等，希望大家能够更深入地了解本次招聘，并据此做出自己的求职决策。一起来看看吧！
（一）公司金融部
1、产品与营销管理岗（1名）
（1）岗位职责：负责公司业务培训；负责进行市场跟踪及同业创新产品信息搜集；定期梳理、整合全行公司业务产品，制定产品手册；负责全行公司信贷投放管理；负责公司业务调研报告及材料报送；负责公司业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。
（2）任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下，5年以上信贷经验优先，熟悉公司业务。
2、国际业务营销管理岗(1名)
（1）岗位职责：负责国际业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标;负责根据外管局及总行国际业务管理要求，制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，5年以上信贷经验优先，熟悉公司业务及国际业务。
（二）零售金融部
业务管理岗(1名)
（1）岗位职责：负责制定及实施分行管理细则，负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等；负责管理分行个人贷款业务，根据总行整体发展规划，确保完成总行下达的各项个贷业务计划指标；负责分行借记卡业务、个贷业务、信用卡业务的推动；负责对支行个人业务的检查、监督、指导及业务支持；负责分行辖内合作商户的拓展、准入、退出、监督等工作；负责个人客户的投诉处理和信息反馈；负责分行个人业务的综合运营数据统计、分析和报告等。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验者优先。
(三)风险管理部
1、授信审查与平行作业岗(若干名)
（1）岗位职责：负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，完成相关材料及报告准备工作；负责总行专项授权范围内的授信审查；对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试；负责分行征信系统及操作员管理、征信信息处理；企业征信系统工号管理及异议查询、辖内机构每月企业征信查询明细的核对、企业征信调整或修改申请上报。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行风险管理、授信审查、信贷基层等工作经验者优先，具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。
2、出账审查岗(1名)
（1）岗位职责：负责总行专项授权范围内的授信出账审查及集中放款操作；审核辖内机构对出账相关信贷合同等资料的用章申请；对信贷业务相关系统中涉及出账部分流程测试；负责分行个贷、对公信贷系统及票据系统工号维护、管理。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行信贷或进账审核工作经验者优先,熟悉银行信贷业务及操作流程;熟悉国家金融法规政策，懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。
3、法律合规岗(1名)
（1）岗位职责：负责分行法律事务管理包括制度建设、法务培训及宣传、法律审查等工作；负责分行内控合规管理，统筹分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价等工作；负责分行案件防控管理及员工行为排查，负责员工违规失职行为的问责及统计报送等工作；负责分行金融消费者权益保护相关工作；负责分行审计相关工作等。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行合规管理工作经验者以及持有法律职业资格证书者优先，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。
4、信贷管理岗（1名）
（1）岗位职责：负责在总行全面风险管理架构下建设完善分行全面风险管理体系；负责牵头辖内各类风险管理工作，包括信用风险、操作风险、合规风险等，协调风险识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释，对接各单项风险管理部门；负责组织开展辖内授信业务风险评价工作；负责辖内授信业务的授信合同及其抵押合同、质押合同、保证合同等的面签工作。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析;2年以上银行信贷管理以及具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。
5、贷后检查岗（1名）
（1）岗位职责：负责组织实施辖内贷后检查工作；负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；组织实施辖内授信资产风险分类评估及认定工作；负责审核处理客户提前还款申请、含保函到期注销、贷款提前终止授信申请；负责统一管理、催收、处置、化解辖内信贷风险和抵债资产；负责权限内不良资产核销工作；负责建立分行不良资产经营管理相关制度，组织协调分行不良资产的经营处置，负责权限内不良资产的核销等相关工作。
（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行相关岗位工作经验优先，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。
(四)分行营业部
营业部负责人(1名)：
（1）岗位职责：根据分行工作部署，负责营业部内部管理、制度建设、团队建设及业务拓展工作，制定并完成分行下达的各项工作任务。
（2）任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上营业管理经验，精通银行支付结算业务管理及营业网点管理者优先。
(五)分行营销团队
1、公司团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（若干名）
（1）岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
（2）任职条件:大学专科及以上学历，45周岁（含）以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源者优先。
2、公司客户经理（若干名）
（1）岗位职责：负责公司业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
（2）任职条件：大学专科及以上学历，40周岁以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉梅州市场的优先。
3、小微团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（1名）
（1）岗位职责：负责组织团队内客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成小微业务经营指标；负责小微团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；履行岗位内控合规职责；对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
（2）任职条件：大学专科及以上学历，38周岁以下，从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，熟悉梅州市场的优先。
4、小微客户经理（若干名）
（1）岗位职责：负责普惠小微客户的营销开发和管理维护，完成分行下达的考核任务；负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作。
（2）任职条件：大学专科及以上学历，35周岁以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉梅州市场的优先。
5、零售团队负责人（营销总经理/营销副总经理/营销总经理助理/营销经理）（若干名）
（1）岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
（2）任职条件:大学专科及以上学历，45周岁（含）以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源者优先。
6、理财经理（若干名）
（1）岗位职责：负责理财业务客户开发，完成分行下达的考核任务;负责为客户提供优质的日常金融服务，建立客户档案和服务日记，对客户资料进行维护、更新与完善；负责分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等，在法律法规、银行各项规章制度和政策许可范围内提供优质的综合理财规划服务；梳理客户信息，对客户的资产状况进行分析，根据不同类型客户的需求和特征开展服务。
（2）任职条件：大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。
7、个贷经理(1名)
（1）岗位职责：负责个贷业务客户开发，完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户的关系维护。
（2）任职条件：大学专科及以上学历，40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。
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