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南京各大银行招聘|民生银行南京分行2023社会招聘公告

2023-12-12 10:36:03 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 饼干
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2023民生银行南京分行社会招聘公告
一、支行行长
工作职责
(1)规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
(2)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
(3)主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)具有全日制本科及以上学历;
(2)具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
(3)具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间:2024-02-29
​二、支行行长助理(连云港分行赣榆支行)
工作职责
(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(2)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(3)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间:2024-02-29
三、战略客户高级经理
工作职责
1、制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展。
2、总分统一营销,提升我行与战略客户合作关系紧密度。
3、总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地销售。
4、搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施。
5、挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额。
6、参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。
7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
8、对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,40周岁及以下;
2、应具备金融行业或岗位相关业务领域5年以上工作经验,银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满3年(博士学历放宽1年);
3、具有良好的职业道德和敬业担当精神,学习主动性强,具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力;
4、近三年单位考核为合格及以上,品德良好,无重大合规事件和问责记录;
5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者,取得注册会计师、律师资格证书者优先。
报名截止时间:2024-02-29
四、战略客户服务序列经理岗
工作职责
1、制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展。
2、总分统一营销,提升我行与战略客户合作关系紧密度。
3、总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地销售。
4、搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施。
5、挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额。
6、参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。
7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
8、对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,36周岁及以下。
2、具备金融行业或岗位相关业务领域3年及以上工作经验,银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满2年。(博士学历放宽1年)
3、具有良好的职业道德和敬业担当精神,学习主动性强,具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力。
4、近三年单位考核为合格及以上,品德良好,无重大合规事件和问责记录。
5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者,取得注册会计师、律师资格证书者优先。
报名截止时间:2024-02-29
五、支行公司分管副行长
工作职责
(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间:2024-02-29
文章链接:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social

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