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关于公开选聘天津农商银行有关部室负责人的公告
天津农商银行前身为天津的农村信用社，2005年改制为天津农村合作银行，2010年6月改制重组为天津农商银行，至今已有70多年发展历史。现注册资本83.65亿元，是国有控股的混合所有制企业。全行营业网点400余家，遍布农村及社区的金融服务站、便民点近2000家，在天津市同业中网点数量始终保持领先地位，金融服务覆盖城乡。根据工作需要，现面向社会公开选聘4名总行部室负责人：
一、选聘岗位及数量
总行董事会办公室主任，1名；
总行内部审计部总经理，1名；
总行零售银行部副总经理（或总经理助理），1名；
总行人力资源部副总经理（或总经理助理），1名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1、政治素质好，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记“两个确立”，做到“两个维护”，坚持国有企业社会主义方向，具有正确的业绩观；
2、有事业心和责任感，具备与职位相匹配的工作经历和专业素养，有胜任工作的组织管理和沟通协调能力；
3、职业操守、职业信用和个人品行良好，不存在影响任用的违规违纪处罚记录；
4、上一年度考核结果为称职及以上等次；
5、具有良好的身体和心理素质；
6、符合我行亲属关系回避政策；
7、符合法律法规规定的其他资格要求。
（二）具体条件
1、董事会办公室主任
（1）50周岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有丰富的董事会工作经验，精通公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，熟悉公司治理、对外股权投资管理、股权融资管理等工作，具有与投资者、监管机构保持良好沟通及推动商业银行发行上市的能力，具有发行上市经历的优先考虑；
（4）具有2年以上国有商业银行或全国性股份制商业银行总行或省分行、法人金融机构总部、监管机构等单位相关部门中层副职（含相当职务）及以上岗位任职经历。
2、内部审计部总经理
（1）50周岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有较高的内部审计理论水平，具备丰富的内部审计和合规管理经验，熟练掌握审计业务流程、风险控制要点及相关审计管理知识，能够推进审计专业化建设，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，加强审计结果运用；
（4）具有2年以上国有商业银行或全国性股份制商业银行总行或省分行、法人金融机构总部、监管机构等单位相关部门中层副职（含相当职务）及以上岗位任职经历，并且从事财务、会计或审计工作满6年（其中从事金融工作2年以上）；
（5）具有注册会计师、注册审计师或高级会计师、高级审计师等职称资格。
3、零售银行部副总经理（或总经理助理）
（1）45周岁（含）以下；
（2）具备金融、经济或相关领域全日制大学本科及以上学历，具有国家认可的CFP等专业证书者优先；
（3）掌握国家相关金融法规政策，熟悉商业银行零售业务经营管理，具备零售业务数字化运营管理的完整认知；
（4）具有五年以上财富管理、零售业务营销数据建模分析、客户运营管理等岗位工作经历，熟悉证券、基金、保险等金融产品；
（5）具备较强的市场洞察和风险意识，熟悉投资分析、风险评估、资产配置的理论和方法；
（6）现任国有商业银行或全国性股份制商业银行总行或省分行、法人金融机构总部等单位相关部门相当职级岗位，或具有下一职级职务3年及以上岗位任职经历，有零售业务领先银行相关岗位从业经历者优先。
4、人力资源部副总经理（或总经理助理）
（1）中共党员；
（2）45周岁（含）以下；
（3）全日制大学本科及以上学历；
（4）具有较高的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源管理专业知识，以及人力资源相关的法律法规；能够围绕业务经营，推动人力资源体系规范化、科学化、高效化建设，深入挖掘人力资源潜能；精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的解决实际问题能力。同时熟悉基层党组织建设工作和干部工作的优先考虑；
（5）现任国有商业银行或全国性股份制商业银行总行或省分行、法人金融机构总部、人力资源机构等单位相关部门相当职级岗位，或具有下一职级职务3年及以上岗位任职经历。
具体条件时间截至2023年11月30日。
三、选聘程序
发布选聘公告—资格审查—综合考核评价—提出考察人选—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—公示—履行聘任程序。
四、报名程序
（一）报名时间
发布公告之日起至2023年12月31日17:00。
（二）报名方式
在我行官网主页（www.trcbank.com.cn）和北方人才网国企英才招才引智平台（https://new.tjrc.com.cn）发布，应聘者可下载并填写《应聘登记表》，提供个人近三年工作总结或述职报告，以邮件形式发送至指定邮箱tjnsyhzp@163.com，邮件主题格式统一为“姓名+报名岗位+应聘材料”，每人限报一个岗位。
（三）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，不得弄虚作假。如发现与事实不符，本公司有权取消应聘和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2.资格审查结果、后续安排等将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、电话号码，并保持通讯工具畅通。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
联系人：林女士022-83872991冯先生022-83875305
文章链接：https://www.trcbank.com.cn/News/202312/2023120815194322.htm
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