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兴业银行武汉分行2023社会招聘公告|银行招聘不限专业!

2023-12-08 11:27:14 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 饼干
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兴业银行武汉分行2023社会招聘公告
一、消费信贷客户经理--车贷方向
工作地点:湖北省武汉市
专业要求
工作职责
1、针对汽车分期意向客户办理汽车分期业务;
2、负责开发与维护车企渠道,保持良好关系,促成长期合作;
3、客户风险把控,给客户提供贷前、贷中和贷后的金融服务,做好风险把控,确保合规。
4、完成信用卡中心消费信贷业务指标。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金+不定期奖励方案,年收入15-20W
二、催收客户经理岗
专业要求
工作职责
1、负责商圈、网红等各类场景的活动策划全流程,逻辑清晰,对热点话题有敏感度,具备创新思维和视角。
2、负责在小红书等各类主流新媒体平台制定并实现营销策略,制作有吸引力的宣传图文、视频等,需具备一定互联网运营思维。
3、负责分析商户活动交易数据,了解经营情况和存在问题,寻找解决方案,具备较强的数据分析能力和文字功底。
4、负责组织对接营销活动、广告公司,负责需求交底和进度监督及效果评估;负责相关商户平台的维护,整合商户资源;
5、具有一年及以上策划设计工作经验,市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;乐于接受新鲜事物,热爱创作;具备较强的沟通协调能力、管理能力、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金+不定期奖励方案,年收入10-15W。
三、商户活动策划岗
工作职责
1、负责商圈、网红等各类场景的活动策划全流程,逻辑清晰,对热点话题有敏感度,具备创新思维和视角。
2、负责在小红书等各类主流新媒体平台制定并实现营销策略,制作有吸引力的宣传图文、视频等,需具备一定互联网运营思维。
3、负责分析商户活动交易数据,了解经营情况和存在问题,寻找解决方案,具备较强的数据分析能力和文字功底。
4、负责组织对接营销活动、广告公司,负责需求交底和进度监督及效果评估;负责相关商户平台的维护,整合商户资源;
5、具有一年及以上策划设计工作经验,市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;乐于接受新鲜事物,热爱创作;具备较强的沟通协调能力、管理能力、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金+不定期奖励方案,年收入10-15W。
四、司法渠道助理岗
工作职责
1、有较强的数据处理能力,包含数据整合,数据提取、数据分析能力,为业务提供数据层面的支持和建议;
2、对催收案件的筛选、分配、流转,调取案件相关材料等;
3、协助法院、律所处理各类流程事务;
4、佣金对账、诉讼费用缴费报销、发票整理等事宜;
5、协助分行法催储蓄卡划扣流程,对接分行其他工作事宜;
6、领导交代其他事宜。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;勇于挑战,工作细心负责,抗压能力强;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金+不定期奖励方案,年收入8-10W。
五、支行外拓客户经理-信用卡方向
工作职责
1、负责支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展;
2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地;
3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动政策,协助用卡环境建设;
4、协助支行厅堂主管,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金,年收入10-20W。
六、商户拓展客户经理
工作职责
1、根据总分行策划思路,拓展、经营和维护商户,促进交易提升;
2、落实经营策略,做好客户经营,完善用卡环境;
3、负责优化整合商户营销及宣传资源,确保活动物料落地;
4、做好总行与分行市场活动执行。
任职要求
35周岁(含)以下,本科及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。
薪资待遇:基础薪酬+绩效+奖金+不定期奖励方案,年收入8-15W
截止时间:长期
文章链接:https://job.cib.com.cn/#/home

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