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2023华夏银行上海分行社会招聘启事
支行零售客户部市场经理（派遣制）
工作职责
（1）能力素质：对国家金融管理制度、银行业务有一定了解，具有较强的营销意识、表达沟通能力和客户服务能力，具有较强的的责任心和团队精神，具有较强的政策执行、风险管理意识，愿意吃苦；
（2）从业年限：经济工作半年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先。应届毕业生无从业年限要求。
（3）教育背景：大学专科（含）以上学历。
支行零售客户部理财经理岗
工作职责
1、根据支行的战略和营销计划，与团队形成相应的营销策略，并确保有效执行。
2、完成分行、支行制定的销售计划，达成团队业绩。
3、针对分行的各类理财产品进行客户的开发和维护，满足客户的理财需求，为客户制定资产配置方案等。
任职要求
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）银行从业1年（含）以上；大学本科（含）以上学历，具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP/CFP金融理财师证书优先考虑。
支行零售客户部普惠客户经理
工作职责
执行营销计划，开拓普惠业务市场，为普惠客户提供普惠贷款、存款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制业务风险。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力。
（2）金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业；获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书优先考虑。
支行零售客户部个人客户经理岗
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较为丰富的信贷业务经验和业务资源，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力。
（2）金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业；获得AFP/CHFP/RFP/CFA证书（或总行认可的同等水平证书）优先考虑。
支行公司客户部客户经理岗
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言，文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
（2）银行从业1年以上或经济工作3年（含）以上，具备2年（含）以上公司授信业务操作经验，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业。
支行零售客户部经理、副经理
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握上海产业政策和个人客户市场情况，熟悉银行个人业务及其职责，掌握银行管理制度和相关内控制度，具有较强的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
（2）金融从业3年（含）以上或经济工作5年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业。
支行公司客户部经理、副经理
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握上海产业政策和公司客户市场情况，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新；
（2）金融从业5年以上，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业，中级及以上职称。
支行小微客户部经理、副经理
工作职责
1．严格执行总分行相关规章制度，开展业务营销工作。
2．负责贯彻分行业务经营计划、专业管理要求、支行业务营销计划、营销措施。
3．负责收集、反馈支行业务市场、客户信息。
4．负责支行客户的产品服务，开展客户开发和服务工作。
5．负责支行业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销。
6．负责落实信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
7．负责支行电子银行产品的市场营销。
8．负责参与支行助销员的组织和管理。
9．负责业务的合规管理、市场风险和操作风险。
10．完成领导交办的其他工作
任职要求
1、能力素质：熟悉国家经济、金融政策，了解银行金融产品和客户市场情况，掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、创新能力和客户服务意识；
2、从业年限：5年（含）以上金融从业经历，具有同业相关工作经历者优先；
3、教育背景：具备大学本科（含）以上学历，经济类、金融类、营销类等专业优先。
分行营销部总经理、副总经理
工作职责
1．根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2．负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3．负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4．负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5．协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6．负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
（2）工作经历年限10年以上，金融从业5年（含）以上，大学本科（含）以上学历，经济类及相关专业毕业，中级及以上职称。
支行分管普惠业务副行长
专业要求
经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。
工作职责
1、负责主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算。
任职要求
1、能力素质：熟悉国家经济、金融政策，了解银行金融产品和客户市场情况，掌握普惠相关信贷政策、管理规定和授信业务管理流程，具有较强的市场拓展能力、组织协调能力、沟通能力和客户服务意识，善于带领和培养团队，具有较高的综合管理水平；
2、从业年限：8年（含）以上金融从业经历或10年（含）以上经济工作经历，具有同业相关工作经历者优先；
3、教育背景：具备大学本科（含）以上学历，经济类、金融类、营销类、管理类等专业优先。
支行行长、副行长
工作职责
1、负责主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算。
任职要求
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
（2）金融工作4年（含）以上或经济工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类、管理类、法律类等专业，具有中级及以上职称；
（3）从事信贷工作4年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先。
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