支行副行长
工作职责
1.协助支行行长分管本支行业务经营管理、行政等某一方面或几方面工作,指导、监督和检查工作开展情况。
2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施。
3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务,拟订和实施分管工作的工作计划。
4.协助支行行长负责分管团队员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
5.协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改,及时处理突发事件,落实相关应急制度及预案。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。
2.工作能力:符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业。
4.工作经历:金融工作3年以上,或经济工作7年以上,其中金融工作2年以上,具有业务营销、信贷等银行工作经历。
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