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兴业银行太原分行2023长期社会招聘
支行副行长/行长助理
工作职责
1.协助支行行长监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
2.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
3.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成业绩指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
4.协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
5.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
6.按照工作要求，完成交办的其它工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
2.具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经理；
3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
5.熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
6.特别优秀者可适当放宽条件；
7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
业务部负责人
工作职责
1.负责经营机构下辖业务部综合经营计划的推动落实，及给各项重点产品的推广应用工作；
2.负责建立银行与企业、个人业务联系，积极进行市场调研、业务营销、客户挖掘和维护服务工作；
3.负责经营机构下辖业务部经营任务的分解、下达和落实，推动完成各项经营指标，促进业务发展；
4.负责业务部的建设、日常管理、考核及督导工作；
5.按照工作要求，完成交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2.具有3年及以上金融工作经验，其中团队管理工作经验不少于2年；
3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力，能独立组建并运作优秀营销团队；
4.具备业务部管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
客户经理
工作职责
1.负责所辖区域内业务的营销推进，建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种渠道挖掘客户，增加市场份额；
2.负责及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务；
4.负责积极参与团队建设和合作营销等工作；
5.按照工作要求，完成交办的其它工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄33周岁及以下；
2.具有2年及以上的金融工作经验；
3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场；
4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；
5.特别优秀者可适当放宽条件；
6.符合兴业银行亲属回避有关规定
文章链接：https://job.cib.com.cn/#/positionDetails/905035943903870976
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