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中国邮政储蓄银行新疆分行2023年社会招聘启事
中国邮政储蓄银行（以下简称邮储银行）是一家年轻的国有大型银行，自2007年成立以来，用了12年时间，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”改革路线图，构建起现代化全功能商业银行业务体系。邮储银行差异化特色鲜明，拥有近4万个营业网点，覆盖99%的县域地区，是我国网点最多、覆盖面最广、下沉最深的银行。在社会各界的关心支持下，邮储银行保持着较快的增长速度，收入、利润增速近年来保持在银行业前列，资产质量保持在行业最优水平。2023年在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中以2022年末一级资本位列第12位。
中国邮政储蓄银行新疆区分行成立于2008年1月28日，下辖16个二级分行，91个一级支行，649个网点。本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚守“普惠城乡，让金融服务没有距离”的使命，提供普惠金融服务；顺应居民财富增长和消费升级趋势，发展财富金融；支持产业结构转型升级，发展产业金融；落实碳达峰、碳中和重大部署，发展绿色金融。以金融科技赋能高质量发展，打造服务乡村振兴和新型城镇化的数字生态银行。实现了社会、企业、员工效益“三丰收”以及物质、精神、生态文明“三提升”良好局面，得到社会各界的肯定和赞誉。先后获得“自治区级文明单位”“自治区‘访民情惠民生聚民心’驻村工作先进集体”“支持乡村振兴贡献奖”等荣誉称号。
现热忱邀请加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！
一、招聘机构
新疆区分行本部、16家各二级分行;各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
二、招聘岗位
主要为部门总经理/副总经理、支行长等管理类岗位，数据分析、软件研发、现场检查管理、法律事务管理等专业类岗位，客户经理、理财经理等销售类岗位。具体见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质高，道德品行端正；
2.具备岗位所需的专业知识和专业技能；
3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
4.遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；
5.身心健康；
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
（二）年龄条件
应聘专业类、销售类人员年龄35周岁（含）以下；管理类人员年龄40周岁（含）以下。特别优秀的经区分行党委会审议可适当放宽。
（三）学历及专业条件
1.招聘至贫困和艰苦地区（南疆四地州、吐鲁番托克逊县、阿勒泰青河县、塔城托里、裕民、和丰县、巴州若羌、且末县等艰苦偏远地区）的销售类岗位学历要求可放宽至全日制大专，工作未满三年不得转岗（轮岗除外）。
2.对于报考其他地区特别优秀的人员，学历要求可放宽至全日制大专。
（四）相关工作经历
1.社会招聘非管理类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验；近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。近三年绩效考核结果均为B（称职）档次及以上。
管理岗工作经历要求：
（1）一级分行部门副总经理，要求从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上），具有同级别管理岗位工作1年及以上或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上（其中下一层级正职岗位工作至少满1年）；具有5年及以上相关岗位工作经验。
（2）一级支行支行长，要求有5年所应聘岗位的相关工作经验，还应满足以下3种条件中的1种：
①具有1年及以上商业银行一级支行长工作经历。
②具有商业银行连续工作经历5年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），同时有2年及以上一级支行副支行长工作经历。
③具有商业银行连续工作经历5年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），同时有1年及以上商业银行二级分行业务部门正职管理岗位工作经历。
（3）二级分行部门总经理，要求以下2种条件需至少满足其中1种：
①具有5年及以上商业银行连续工作经历，同时具有1年及以上商业银行一级支行长或二级分行部门总经理工作经历。
②具有5年及以上商业银行连续工作经历或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），同时有2年及以上一级支行副支行长、二级分行部门副总经理工作经验。
（4）二级分行部门副总经理，要求满足以下两种条件：
①具有5年及以上相关岗位工作经验；
②具有同级管理类岗位工作经验优先。
四、报名方式
(一)网上报名
在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位。
报名截止时间为2023年11月23日24点。
(二)简历筛选和资格审查
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试及面试安排
笔试于2023年11月下旬，请自备带有摄像头的电脑，用于第二视角监控的移动设备及支架，保证网络连接顺畅。
（四）面试、体检、签约及录用
具体安排后续另行通知，请及时关注。
五、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(二)各机构的招聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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